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崗位職責：
1、監(jiān)控指標提升，負責指標日常監(jiān)控、異常處理、末位述職、數據復盤等工作；
2、系統(tǒng)需求開發(fā)，負責指標提升過程中所涉及到的系統(tǒng)需求的提交、系統(tǒng)功能上線、系統(tǒng)優(yōu)化等；
3、指標邏輯梳理，負責遺失率、破損率項目指標考核邏輯梳理及下發(fā)監(jiān)控，包括取值邏輯、考核標準等；
4、協(xié)助監(jiān)控體系搭建，根據快件遺失率、破損率項目要求，協(xié)助共同梳理快件異常類監(jiān)控體系的搭建；
5、培訓賦能，負責全網快件遺失、破損培訓課件擬定及培訓指導；
任職要求：
1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，物流相關專業(yè)優(yōu)化；
2、工作經驗：3年左右快遞行業(yè)經驗，有2年網點遺失、破損項目指標跟進相關經驗者優(yōu)先；
3、知識與能力：熟練掌握Office等辦公軟件的使用；
4、個性特征：邏輯思維，針對本職工作中指標要深入鉆研核心邏輯，通過分析找到核心問題點并提升解決方案；
創(chuàng)新能力：善于在工作中思考鉆研，工作方法大膽創(chuàng)新，不斷增效提速；
自驅力和主動性：對指標保持敬畏心，主動追求結果，不斷提升指標達成；
溝通能力：具備較強的溝通能力，能夠與團隊及跨部門做好協(xié)同。