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崗位職責:
1、每日體現(xiàn)差異、時效、成本、體驗相關數(shù)據(jù)， 能夠主動發(fā)現(xiàn)問題，根據(jù)數(shù)據(jù)結合現(xiàn)場實際情況， 提出解決方案并跟進閉環(huán)。
2、指出現(xiàn)場存在問題、提出解決方案、聯(lián)動橫向部門形成可落地的改善方案并推動方案落地:。
3、結合現(xiàn)場階段性目標，制定KPI，有效協(xié)助業(yè)務&功能部門達到目標值，讓公司運營效率和品質質量得到提升。
4、以周/月維度匯總數(shù)據(jù)，承擔倉儲運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計職責，通過數(shù)據(jù)挖掘，掌握運營現(xiàn)狀，編寫運營問題分析報告并能推動閉環(huán)。
任職要求:
1、大專以上學歷；
2、3-5年工作經(jīng)驗(具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關工作經(jīng)歷優(yōu)先)；
3、倉儲物流相關領域質控類工作經(jīng)驗3年及以上；
4、熟悉倉配業(yè)務流程，并且具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；