職位描述
人力資源管理員薪酬績效
崗位職責：
1.據(jù)員工排班、打卡、出勤、請假等制作考勤并公示,保證考勤準確無誤；
2.根據(jù)每月非全小時工出勤情況核算薪資并發(fā)薪
3.負責公司績效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相關報表；
4.負責公司人工成本分析，通過成本分析為為公司制定可落地的人力成本優(yōu)化方案；
5.加盟商培訓組織與學習跟進，加盟商班前例會數(shù)據(jù)統(tǒng)計與審核跟進；
6.完成領導交代的其他事情。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理或工商管理類專業(yè)；
2、辦公軟件操作熟練，數(shù)據(jù)分析能力強；
3、具有良好的職業(yè)操守與責任感，工作原則性強；
4、具有較好的理解分析能力、溝通能力和團隊合作意識；
5、具有快遞/物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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工作地點
濟南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷-2號樓12B層
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