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雙休五險一金薪酬績效專員

5000-6000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員薪酬績效
崗位職責: 1.據(jù)員工排班、打卡、出勤、請假等制作考勤并公示,保證考勤準確無誤; 2.根據(jù)每月非全小時工出勤情況核算薪資并發(fā)薪 3.負責公司績效考核、薪酬核算的工作,制作薪酬相關報表; 4.負責公司人工成本分析,通過成本分析為為公司制定可落地的人力成本優(yōu)化方案; 5.加盟商培訓組織與學習跟進,加盟商班前例會數(shù)據(jù)統(tǒng)計與審核跟進; 6.完成領導交代的其他事情。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理或工商管理類專業(yè); 2、辦公軟件操作熟練,數(shù)據(jù)分析能力強; 3、具有良好的職業(yè)操守與責任感,工作原則性強; 4、具有較好的理解分析能力、溝通能力和團隊合作意識; 5、具有快遞/物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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工作地點

濟南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷-2號樓12B層

職位發(fā)布者

石欣彤/人事經(jīng)理

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