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職位描述: 1、勞動(dòng)用工管理、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議； 2、出國(guó)人員管理； 3、勞務(wù)派遣人員管理； 4、戶籍管理； 5、招聘管理； 6、人力資源軟件信息維護(hù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)； 2、 5年工作經(jīng)歷，有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。