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工作職責(zé)
1、 負責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事異動管理；
2、 負責(zé)人事系統(tǒng)維護及檔案管理；
3、 負責(zé)薪酬福利相關(guān)工作；
4、負責(zé)日常行政事務(wù)；
5、完成全國項目工作分配及完成上級交辦的工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，熟悉國家和當?shù)馗黜梽趧尤耸路ㄒ?guī)政策；
2、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，擅長薪酬福利；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，精通Office技巧，有良好的英語聽說能力者優(yōu)先；
4、3年及以上大型連鎖集團HR工作經(jīng)驗；
5、具備良好的職業(yè)道德，細心、認真、責(zé)任心強；親和力強，樂觀開朗。
6、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神，可以接受出差。