1. 制定并分解項目月度、季度及年度銷售策略,形成營銷方案,帶領團隊高效執(zhí)行,落實各階段銷售指標。
2.負責銷售現場的日常工作開展及管理職責,確保銷售活動的順利進行,定期匯報銷售狀況。
3.定期組織銷售團隊的業(yè)務培訓,旨在提升團隊的綜合業(yè)務能力,提升銷售團隊的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務技能。
4.負責處理銷售過程中的各類問題,及時掌握銷售動態(tài)與市場趨勢,對客戶反饋及銷售問題進行綜合分析,妥善處理客戶投訴,為銷售團隊提供解決方案支持。
5.定期組織市場調研活動,收集并分析周邊項目的市場動態(tài)與競品信息,確保信息的實時更新。
任職要求:
1. 大專及以上學歷;
2. 3年以上團隊管理經驗;
3. 良好的溝通能力和領導力,能帶領團隊應對挑戰(zhàn);
4. 有責任心,具備團隊協作精神。