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能力要求：
1.具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)分析思維，能夠從海量的汽車數(shù)據(jù)中敏銳地發(fā)現(xiàn)問題、提煉有價(jià)值的信息，并形成有效的分析結(jié)論。?
2.具備出色的溝通表達(dá)能力和跨部門協(xié)作能力，能夠與業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行高效溝通，準(zhǔn)確傳遞數(shù)據(jù)分析需求和產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念。?
3.擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠快速掌握新的數(shù)據(jù)分析技術(shù)和方法，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中，推動(dòng)數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品的創(chuàng)新和發(fā)展。?
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在復(fù)雜的業(yè)務(wù)環(huán)境和緊張的項(xiàng)目進(jìn)度下，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)
5.具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識(shí)，精通數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析方法（如描述性分析、診斷性分析、預(yù)測性分析、規(guī)范性分析），能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析任務(wù)。
6.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)分析、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
7.3 年以上汽車行業(yè)數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車行業(yè)至少一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域（如研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后）的數(shù)據(jù)分析流程和業(yè)務(wù)特點(diǎn)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，把控產(chǎn)品的整體質(zhì)量和市場競爭力。
2.整合公司內(nèi)外部資源，包括技術(shù)資源、數(shù)據(jù)資源、合作伙伴資源等，為汽車大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)、推廣和運(yùn)營提供保障，如與外部數(shù)據(jù)服務(wù)商合作獲取行業(yè)對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)，提升產(chǎn)品分析能力。
3.組織對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品的培訓(xùn)和指導(dǎo)，收集用戶在使用過程中的反饋意見，根據(jù)反饋不斷優(yōu)化產(chǎn)品的功能和體驗(yàn)，提升產(chǎn)品的實(shí)用性和易用性。
4.統(tǒng)籌規(guī)劃公司產(chǎn)品體系，制定公司產(chǎn)品中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保產(chǎn)品體系的完整性和連貫性，滿足公司多業(yè)務(wù)場景的需求。
薪酬待遇：8000--12000（面議）
工作時(shí)間：8:30--17:30 周末雙休
五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、團(tuán)隊(duì)聚餐、節(jié)日禮物等。