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兩層辦公場(chǎng)地 ：在職近400人，電商前景好，樓下4、5號(hào)線地鐵 交通便利。
崗位職責(zé):
1、落地執(zhí)行公司薪酬績(jī)效管理制度，對(duì)落地執(zhí)行中的各種問(wèn)題進(jìn)行匯總并提出改善建議;
2、精通績(jī)效管理多種工具，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定科學(xué)合理的績(jī)效改革方案;
3、分析月度、季度、年度、人員異動(dòng)、薪資變動(dòng)、績(jī)效結(jié)果分布、各崗位人員效能等數(shù)據(jù)，形成報(bào)告提供建議;
4、按時(shí)完成月度工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及年度獎(jiǎng)金的準(zhǔn)確核算、審核與發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見(jiàn)收集。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、至少 1-3年薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理流程;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，貴任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件
薪資福利:
1、五險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、每月15號(hào)發(fā)薪
2、生活配置:公司配備微波爐，方便自帶飯菜加熱;
3、固定單雙休、早上9：10-12:00 下午13:30-18:40