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崗位職責：
1、具備招聘能力，及時完成公司組織架構人員補充。
2、公司級培訓、內訓、新員工入職培訓、干部培養(yǎng)計劃等的組織與安排；
3、幫助營銷與市場部門打造高績效團隊，負責組織形式豐富的企業(yè)文化活動。
5、負責崗位績效管理體系的日常管理與落實；
6、負責其他日常行政管理工作，協(xié)助完成其它相關事務等；
7、熟悉相關崗位工作流程及相關法規(guī)制度。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、文秘、市場營銷相關專業(yè)；
2、三年以上人事工作經(jīng)驗，擅長招聘與績效管理者優(yōu)先；
3、性格開朗、有活力，良好的溝通與協(xié)調能力，具備較強的學習能力、適應能力、執(zhí)行能力、抗壓能力；富有責任心及團隊合作精神，工作積極主動；
4、精通PPT等辦公軟件，能熟練操作PS、抖音、微視頻剪輯等現(xiàn)代多媒體軟件。