工作地:梅河口
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及策略,統(tǒng)籌制定產(chǎn)業(yè)化基地的人力資源戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃;
2、負責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護,完成人才招聘全流程,確保用人需求高效滿足;
3、負責(zé)梳理和提煉人才畫像和勝任力模型,科學(xué)評估人才匹配;
4、傳承公司文化,策劃文化活動,打造團結(jié)向上的團隊氛圍;
5、開發(fā)適配本企業(yè)的人才評估指標(biāo)及維度,加強人才的識別和評估工作;
【任職資格】
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或其他管理類相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗: 需具備至少3年醫(yī)藥行業(yè)人力資源經(jīng)驗;對招聘工作具有豐富經(jīng)驗和工作成果。
3、具備較強的抗壓能力,擅長溝通與協(xié)調(diào)。