職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：人力資源規(guī)劃與組織架構(gòu)管理
- 協(xié)助業(yè)務(wù)部門梳理組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及信息化系統(tǒng)維護，制定人員編制計劃。 ?
- 根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整需求，參與定崗定編、職務(wù)分析等工作。 ?
- 設(shè)計員工成長路徑和培養(yǎng)方案，推進人才培養(yǎng)項目迭代。 ?
- 制定績效目標(biāo)并實施年終評估，完成績效管理閉環(huán)。 ?
- 協(xié)助建立勝任力素質(zhì)模型，優(yōu)化人才儲備和梯隊建設(shè)。 ?
- 負(fù)責(zé)人員招聘需求分析、簡歷篩選及面試安排，確保人才匹配業(yè)務(wù)需求。 ?
- 處理員工關(guān)系問題，包括離職管理、投訴處理及勞動糾紛協(xié)調(diào)。 ?
- 執(zhí)行試用期考核方案，跟進轉(zhuǎn)正評估流程。 ?
- 參與薪酬體系設(shè)計、員工調(diào)動及晉升評審等日常事務(wù)。 ?
- 推動企業(yè)價值觀在業(yè)務(wù)部門的貫徹，組織文化活動增強團隊凝聚力。
- 任職需求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)管理專業(yè)；
- 具有三年以上藥企生產(chǎn)廠人力資源工作經(jīng)驗；
- 熟悉人力資源管理流程和各類工作，有較強的計劃及執(zhí)行能力。
工作地點
通化梅河口市吉林惠升生物制藥有限公司
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職位發(fā)布者
且陽陽/人事經(jīng)理
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長春惠升生物科技有限公司惠升生物成立于2019年5月，在四環(huán)醫(yī)藥戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下應(yīng)勢而生，專注糖尿病及并發(fā)癥治療領(lǐng)域，致力于為患者提供全程、全方位治療方案，是擁有完整糖尿病及并發(fā)癥產(chǎn)品管線的生物、化學(xué)制藥企業(yè)，產(chǎn)品涵蓋各代胰島素、口服降糖藥及并發(fā)癥藥物。目前惠升生物包括惠升生物（總部，產(chǎn)業(yè)化基地及營銷），北京惠升（創(chuàng)新藥研發(fā)中心）、長春惠升（生物類似藥研發(fā)中心）、無錫惠而康（注射筆）四家經(jīng)營主體，共有員工300余人，覆蓋藥物研發(fā)、生產(chǎn)和營銷的全鏈條，具備了比肩國內(nèi)一線藥企的研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化及營銷能力和水平。
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