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綜合薪資：15K-25K 六險一金，年假，節(jié)假日福利
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求及規(guī)劃，負責管理電銷團隊;
2、負責電銷團隊人員的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理工作，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，制定并實施有效的激勵措施，有效提升團隊凝聚力與穩(wěn)定:
3、結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)特點，制定銷售目標、銷售方案、制定客戶開拓計劃并跟蹤落實，最終完成銷售訂單目標與回款目標;
4、組建并帶領(lǐng)銷售團隊開展工作，對銷售團隊的工作進行指導(dǎo)、跟蹤銷售過程及關(guān)注組員的銷售難點并協(xié)助處理:
5、運用數(shù)據(jù)分析工具，深度剖析各項指標達成情況，結(jié)合鏈路轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，精準定位業(yè)務(wù)薄弱環(huán)節(jié)，針對痛點制定提升計劃并落地執(zhí)行。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)金融管理經(jīng)驗(京東白條/金條、螞蟻花唄/借唄、唯品花、美團借錢、蘇寧金融、微信分付等電商平臺金融產(chǎn)品)，需完整參與過項目全周期管理，200人以上團隊管理經(jīng)驗，BPO項目經(jīng)驗優(yōu)先;能分解營收目標并制定動態(tài)調(diào)整策略，熟悉成本預(yù)算與利潤率控制方法;
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品及銷售流程;
4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織、公關(guān)與協(xié)調(diào)能力、分析與決斷能力;
5.客戶服務(wù)意識和團隊管理能力強，能夠有效賦能團隊并營造良好的工作氛圍;
6.年齡28-35歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗及能力優(yōu)秀者放寬至40歲以內(nèi)。