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更新于 7月2日
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人事行政主管

8000-12000元·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系HRBP人力資源管理員中級人力資源管理師可接受加班雙休六險一金互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)
1. 企業(yè)文化：參與設(shè)計和實(shí)施站點(diǎn)企業(yè)文化戰(zhàn)略要求 ，明確企業(yè)使命、愿景、價值觀，并確保這些核心理念滲透到站點(diǎn)日常運(yùn)營和員工行為中 。
2. 員工關(guān)系：設(shè)計并執(zhí)行員工關(guān)系策略，包括入職引導(dǎo)、離職面談、員工滿意度調(diào)研，及時解決員工關(guān)切的問題。
3. 團(tuán)隊管理：結(jié)合人事行政部門的工作要求設(shè)定團(tuán)隊的目標(biāo) 、建立健全各項(xiàng)管理制度，為團(tuán)隊提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助團(tuán)隊成員提升專業(yè)技能和軟技能 ，定期評估團(tuán)隊及個人的工作表現(xiàn) ，設(shè)定改進(jìn)計劃，以適應(yīng)工作需求的變化，確保部門目標(biāo)得以順利達(dá)成；
4. 完善人事行政管理相關(guān)制度 ，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
5. 配合完成與其他項(xiàng)目及部門的協(xié)調(diào)工作 ，做好信息的上傳下達(dá)，完成上級交代的其他日常工作。
任職資格：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理和法律相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)， 具備從基層人事崗位逐漸晉升到主管職位的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ，熟悉呼叫中心行業(yè)特性，具備處理和解決突發(fā)問題的能力；
3. 熟悉人力資源管理六大模塊或三支柱模型 ，掌握行政管理的基本原則和實(shí)務(wù)要求 ；
4. 具備強(qiáng)大的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作意識 ，跨部門協(xié)作能力強(qiáng)，能夠在壓力下保持冷靜，高效地處理突發(fā)事件和復(fù)雜問題 。
5. 持有人力資源相關(guān)從業(yè)證書者優(yōu)先考慮。

獎金績效

招聘獎金 年終獎 運(yùn)營獎金

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)南山云谷創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園山水樓B座402

職位發(fā)布者

陳媛/人事經(jīng)理

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