崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門緊密合作，提供人力資源戰(zhàn)略支持，制定人力資源計(jì)劃，協(xié)助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，推動(dòng)人才發(fā)展與管理的專業(yè)人員

任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)要求:?？苹虮究茖W(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
2、知識(shí)要求:人力資源知識(shí)、管理知識(shí)、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《職工工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)。
3、能力要求:親和力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、人力資源規(guī)劃能力、文案書寫能力、抗壓能力，熟練操作思維導(dǎo)圖及ofhce辦公軟件，
4、其他要求:身體健康，形象氣質(zhì)端莊、辦事嚴(yán)謹(jǐn)周全、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

1.上班時(shí)間8:40-11:50、13:00-17:40冬季（13：30-18：10夏季）；

2.大小周,小周休1.5天，大周雙休；節(jié)假日正常休息；

3.定期聚餐；

4.繳納社保，享受節(jié)日福利等