崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)高端人才的挖掘、識別與評估;
2. 建立并維護(hù)高端人才庫,實(shí)施人才孵化計(jì)劃;
3. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行高端人才招募策略,確保人才產(chǎn)出質(zhì)量;
4. 分析行業(yè)人才市場趨勢,制定前瞻性人才獲取方案;
5. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解人才需求并提供專業(yè)招聘支持。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上高端人才招聘經(jīng)驗(yàn),有行業(yè)人才挖掘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 精通人才管理方法論,具備人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷力和談判技巧;
5. 熟悉行業(yè)人才市場動態(tài),擁有豐富的高端人才資源網(wǎng)絡(luò);
6. 具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果驅(qū)動能力。
公司福利:
1.免費(fèi)員工公寓宿舍;
2.話費(fèi)補(bǔ)助;
3.社保 公積金 福利,節(jié)日物資福利;
4.新員工:統(tǒng)一培訓(xùn)、拓訓(xùn),員工聚餐、K歌等;
5.員工生日祝福及每月度生日活動:
6.年度旅游拓訓(xùn)等。