1.按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核企業(yè)經(jīng)營計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理。
2.根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政、人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）。
4.負責部門團隊管理，擅長各中類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。
5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供行政人力資源信息支持。
6.及時處理公司人事、行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設(shè)。
7.規(guī)范完善公司行政管理體系，制定并完善公司各項制度，提供各項行政后勤保障。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位福利：節(jié)日福利、五險一金