一、崗位職責(zé)
1、合同管理:負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核與修訂工作;根據(jù)需求更新并完善合同模板。
2、法律咨詢:解答公司內(nèi)部的法律疑問,為業(yè)務(wù)運作提供法律意見和建議,防范和控制風(fēng)險。
3、三會事務(wù):協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司三會的會務(wù)組織和具體管理。
4、合規(guī)與風(fēng)險防控:參與公司決策的法律風(fēng)險評估,對生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行合規(guī)審查。
5、糾紛處理:參與公司糾紛案件處理,對接外部律所,配合外部律師開展工作,跟進(jìn)案件處理進(jìn)度。
6、完成部門安排的其他工作。
二、任職要求
1、專業(yè)背景:法學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)知識扎實,對法律體系有深入理解,通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:具有2年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)法務(wù)工作流程及重點環(huán)節(jié),能夠獨立應(yīng)對勞動關(guān)系方面的法律問題優(yōu)先
3、知識技能:熟悉民法典、公司法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等與企業(yè)運營密切相關(guān)的法律法規(guī)。
4、溝通協(xié)作:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作。