主要職責:
1、與基地、事業(yè)部、項目進行運營事項對接,協(xié)調(diào)解決運營分析中發(fā)現(xiàn)的運營相關(guān)問題2.推進項目運營提升措施落地執(zhí)行,并進行效果對標:3.定期對所負責的工作通過數(shù)據(jù)和跟進情況進行分析總結(jié)并輸出。4.配合完成模塊化工作和其他臨時交辦的工作。
基本要求:
1.品行端正,誠信廉潔,作風優(yōu)良,有良好的職業(yè)素養(yǎng)
2.認同公司企業(yè)文化,具備強烈的責任感;
3.能接受短期出差(每次出差時長為一周左右),支撐各地工作開展:4.具備較強的邏輯思維能力、問題發(fā)現(xiàn)和解決能力。運營管理部崗位要求:
1.正規(guī)院校本科及以上學歷,經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當放寬
2.計算機類、通信類、電子信息類、自動化類等理工科專業(yè)、會計類專業(yè)、統(tǒng)計學專業(yè)等
3.外部招聘:具有半年及以上呼叫中心工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.操作系統(tǒng):熟練使用chrome/IE等瀏覽器,熟知office的基本軟件使用(Exee1/PPT/Word);5.軟技能:良好的數(shù)據(jù)分析能力,:溝通表達能力、處理問題的能力、協(xié)調(diào)能力:
6.打字速度:每分鐘不低于50字,準確率不低于90%。