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職位描述

運(yùn)營管理生產(chǎn)管理市場管理企業(yè)運(yùn)營大型企業(yè)環(huán)保

職責(zé)描述：

1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)長期發(fā)展目標(biāo)和短期發(fā)展戰(zhàn)略；

2、結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)公司現(xiàn)有運(yùn)營模式進(jìn)行分析和預(yù)判，合理調(diào)配資源，提出管理思路和方案；

3、負(fù)責(zé)公司及各部門、各項(xiàng)目年度經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃的制定，主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)管理工作，組織實(shí)施年度計(jì)劃和投資方案；

4、負(fù)責(zé)召集和主持公司重大會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門工作；

5、負(fù)責(zé)建立適當(dāng)?shù)臏贤C(jī)制和權(quán)責(zé)體質(zhì)，確保崗位職責(zé)和權(quán)限予以規(guī)范化和流程化；

6、負(fù)責(zé)建立適當(dāng)?shù)臏贤C(jī)制和權(quán)責(zé)體系，確保崗位職責(zé)和權(quán)限予以規(guī)范化、流程化； 7、簽署日常行政、業(yè)務(wù)等文件，保證公司經(jīng)營運(yùn)行的合法性；

8、負(fù)責(zé)公司管理團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)及標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建立、健全，對(duì)公司現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行梳理，制定相關(guān)的項(xiàng)目流程標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)作和實(shí)施；

9、負(fù)責(zé)提煉和倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象；

10、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置；

11、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其他臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。

任職要求:

1、年齡:35至45歲，性別不限；

2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

3、有10年以上大中型能源、環(huán)保從業(yè)背景，有5年以上同等崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉能源行業(yè)的運(yùn)作方式；

4、具備較強(qiáng)的運(yùn)營管理、統(tǒng)籌管理能力，有領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，有獨(dú)立決策的能力；

5、具有良好的溝通與表達(dá)能力，應(yīng)變能力、理解執(zhí)行能力，信息處理能力；

6、有較強(qiáng)的的貼務(wù)分析管理能力，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏銳度較高；

7、具有敏銳的洞察力和市場敏感度，對(duì)行業(yè)政策、法律法規(guī)有深刻了解；

8、良好的商務(wù)談判能力和溝通合作技巧、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作性，保密意識(shí)較強(qiáng)。