1、培訓(xùn)需求調(diào)研與計劃執(zhí)行?

協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)研，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度培訓(xùn)計劃并跟進落地。

負責(zé)新員工入職培訓(xùn)、管培生項目等基礎(chǔ)培訓(xùn)的實施。

2、培訓(xùn)項目支持?

協(xié)助培訓(xùn)主管完成課程開發(fā)、講師協(xié)調(diào)、場地安排等事務(wù)性工作。

管理學(xué)習(xí)平臺（如LMS系統(tǒng)），策劃線上學(xué)習(xí)項目并運營。

3、培訓(xùn)資源管理?

維護培訓(xùn)檔案，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，輸出基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析報告。

協(xié)助評估外部培訓(xùn)機構(gòu)，維護合作關(guān)系。

4、企業(yè)文化與制度建設(shè)?

協(xié)助完善培訓(xùn)制度、流程，推動企業(yè)文化宣貫活動。

5、跨部門協(xié)作?

與業(yè)務(wù)部門保持溝通，確保培訓(xùn)需求及時響應(yīng)。

任職要求?：

教育背景?：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗?：

1年以上培訓(xùn)或人力資源相關(guān)經(jīng)驗，有課程開發(fā)或授課經(jīng)驗者優(yōu)先。

核心能力?：

優(yōu)秀的溝通表達能力，邏輯清晰，執(zhí)行力強。

熟練使用PPT、Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。



軟性素質(zhì)?：

對培訓(xùn)工作有熱情，善于學(xué)習(xí)，適應(yīng)多任務(wù)處理。