1、培訓(xùn)需求調(diào)研與計劃執(zhí)行?
協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)研,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度培訓(xùn)計劃并跟進落地。
負責(zé)新員工入職培訓(xùn)、管培生項目等基礎(chǔ)培訓(xùn)的實施。
2、培訓(xùn)項目支持?
協(xié)助培訓(xùn)主管完成課程開發(fā)、講師協(xié)調(diào)、場地安排等事務(wù)性工作。
管理學(xué)習(xí)平臺(如LMS系統(tǒng)),策劃線上學(xué)習(xí)項目并運營。
3、培訓(xùn)資源管理?
維護培訓(xùn)檔案,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,輸出基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析報告。
協(xié)助評估外部培訓(xùn)機構(gòu),維護合作關(guān)系。
4、企業(yè)文化與制度建設(shè)?
協(xié)助完善培訓(xùn)制度、流程,推動企業(yè)文化宣貫活動。
5、跨部門協(xié)作?
與業(yè)務(wù)部門保持溝通,確保培訓(xùn)需求及時響應(yīng)。
任職要求?:
教育背景?:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗?:
1年以上培訓(xùn)或人力資源相關(guān)經(jīng)驗,有課程開發(fā)或授課經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力?:
優(yōu)秀的溝通表達能力,邏輯清晰,執(zhí)行力強。
熟練使用PPT、Excel等辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。
軟性素質(zhì)?:
對培訓(xùn)工作有熱情,善于學(xué)習(xí),適應(yīng)多任務(wù)處理。