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職位描述：
一、核心職責(zé)
戰(zhàn)略執(zhí)行
分解集團(tuán)年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定季度/月度運(yùn)營實(shí)施計(jì)劃
監(jiān)控各業(yè)務(wù)線KPI達(dá)成情況，偏差超5%時(shí)啟動(dòng)預(yù)警機(jī)制
流程優(yōu)化
主導(dǎo)跨部門流程再造項(xiàng)目（年均≥2次），提升運(yùn)營效率15%+
建立標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)（SOP），每季度更新版本
資源統(tǒng)籌
管理2000萬+年度運(yùn)營預(yù)算，優(yōu)化資源配置方案
協(xié)調(diào)生產(chǎn)、市場、財(cái)務(wù)等部門資源沖突
協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理
實(shí)施運(yùn)營團(tuán)隊(duì)績效考核（季度評(píng)估+年度述職）
組織專業(yè)技能培訓(xùn)（年均≥40課時(shí)）
職位要求：
任職要求
教育背景：MBA/管理學(xué)碩士優(yōu)先，985/211院校本科起
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷
核心能力：
? 精通ERP/SAP系統(tǒng)操作（需提供認(rèn)證證書）
? 持有PMP/六西格瑪綠帶證書者加分
? 數(shù)據(jù)建模能力（Python/SQL熟練者優(yōu)先）
素質(zhì)要求：
? 抗壓能力（可接受每月≤5次跨省出差）
? 商業(yè)敏感度（成功主導(dǎo)過降本增效項(xiàng)目者優(yōu)先）
三、薪酬福利
年薪范圍：20-35萬（含績效獎(jiǎng)金）