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崗位職責(zé)：
人力工作：
1.負(fù)責(zé)母子公司社保公積金增減員繳費(fèi)等操作；
2.根據(jù)招聘需求進(jìn)行初篩及邀約接待等；
3.員工入離職等相關(guān)流程準(zhǔn)備及辦理；
4.執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)；
5.員工福利調(diào)研及實(shí)施。
行政工作：
1.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、專利、商標(biāo)信息維護(hù)、續(xù)約、年審、新辦等；
2.負(fù)責(zé)年會(huì)、團(tuán)建、生日會(huì)等活動(dòng)策劃與執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)維護(hù)、優(yōu)化；
4.負(fù)責(zé)相關(guān)文件、合同等歸檔留存；
5.母子公司相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、續(xù)費(fèi)等；
6.公司選址、搬遷等一系列工作；
7.負(fù)責(zé)工商及其他政務(wù)類型對(duì)外溝通及操作事務(wù)；
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1.兩年以上人力行政執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)；
2.辦理過(guò)資質(zhì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)手續(xù)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)；
3.獨(dú)立辦理過(guò)年會(huì)、團(tuán)建、生日會(huì)等相關(guān)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；
2.善于溝通、具備處理突發(fā)事件的能力；
3.創(chuàng)新、執(zhí)行力、親和力、協(xié)作能力強(qiáng)。