職位描述
招聘薪酬福利員工關(guān)系行政對(duì)接
崗位職責(zé)：
1、主持HRBP部工作，參與制定人力資源規(guī)劃，為部門(mén)人力決策提供人力資源建議和信息支持。
2、依據(jù)各部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定部門(mén)年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成。
3、主導(dǎo)部門(mén)“目標(biāo)管理”績(jī)效考核的推行，并不斷完善績(jī)效管理體系，督導(dǎo)人力資源專(zhuān)員及時(shí)收集各部門(mén)及各崗位與“目標(biāo)管理”績(jī)效考核報(bào)表等。
4、依據(jù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配各部門(mén)的人力資源。
5、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類(lèi)管理、技術(shù)人員的招聘工作。
6、建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇；協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。
7、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍。
1、主持HRBP部工作，參與制定人力資源規(guī)劃，為部門(mén)人力決策提供人力資源建議和信息支持。
2、依據(jù)各部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬定部門(mén)年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達(dá)成。
3、主導(dǎo)部門(mén)“目標(biāo)管理”績(jī)效考核的推行，并不斷完善績(jī)效管理體系，督導(dǎo)人力資源專(zhuān)員及時(shí)收集各部門(mén)及各崗位與“目標(biāo)管理”績(jī)效考核報(bào)表等。
4、依據(jù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配各部門(mén)的人力資源。
5、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實(shí)施各類(lèi)管理、技術(shù)人員的招聘工作。
6、建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇；協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。
7、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、了解人力資源各模塊工作，熟練掌握招聘及員工關(guān)系兩大模塊。
3、具備較豐富的企業(yè)人才招募和組織體系的建立與推行工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備部門(mén)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力。
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、了解人力資源各模塊工作，熟練掌握招聘及員工關(guān)系兩大模塊。
3、具備較豐富的企業(yè)人才招募和組織體系的建立與推行工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備部門(mén)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力。
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
廣東省清遠(yuǎn)市佛岡縣106國(guó)道g106號(hào)
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職位發(fā)布者
申女士/招聘經(jīng)理
立即溝通
雅迪科技集團(tuán)有限公司天津分公司雅迪科技集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于2001年，經(jīng)過(guò)20多年的高速發(fā)展，現(xiàn)已成為集電動(dòng)兩輪車(chē)、電動(dòng)三輪車(chē)、電踏車(chē)、滑板車(chē)、折疊車(chē)、石墨烯鉛酸電池、鈉離子電池等多品類(lèi)產(chǎn)品及其零配件研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的中短途出行服務(wù)商。2016年5月，雅迪在香港聯(lián)交所成功上市，成為中國(guó)電動(dòng)車(chē)行業(yè)首家上市企業(yè)（股票代碼：01585.HK）。雅迪集團(tuán)總部位于江蘇無(wú)錫，集團(tuán)擁有6個(gè)國(guó)內(nèi)基地江蘇、天津、浙江、廣東、重慶、安徽、4個(gè)海外基地印尼等，共全球十大產(chǎn)研基地。公司產(chǎn)品出口全球100個(gè)國(guó)家，終端門(mén)店數(shù)量超40000家。公司共擁有超2000項(xiàng)專(zhuān)利，擁有3個(gè)國(guó)家級(jí)CNAS實(shí)驗(yàn)室、6家技術(shù)研發(fā)中心、1家國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心。同時(shí)，在自主研發(fā)電池、電機(jī)、電控等技術(shù)方面都取得了突破性進(jìn)展。“讓億萬(wàn)人享受美好出行”是雅迪的使命和任務(wù)。雅迪聚焦中短途出行領(lǐng)域，持續(xù)提供有幸福感的產(chǎn)品和服務(wù)，讓億萬(wàn)人的出行更加便捷自由、生活更加幸?？鞓?lè)，讓世界更加綠色環(huán)保，讓全球用戶(hù)享受出行的美好。
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