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職責(zé)描述：
1、企業(yè)文化：組織團(tuán)建活動(dòng)，活動(dòng)后新聞稿編輯發(fā)布，有企業(yè)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、制度管理：完善公司各項(xiàng)行政管理制度，根據(jù)公司需求制定相關(guān)制度；
3、會(huì)議管理：負(fù)責(zé)會(huì)議召集、組織及會(huì)議整理，大型會(huì)議策劃及支持；
4、后勤管理：辦公環(huán)境、辦公設(shè)備及辦公室管理，辦公用品、車輛管理；
5、固定資產(chǎn)管理：制定完善的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)；
6、檔案管理：組織建立和完善公司檔案管理體系，管理公司重要文件；
7、行政費(fèi)用預(yù)算和控制：建立公司費(fèi)用管理體系，監(jiān)控預(yù)算使用情況。
任職要求：
1、行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上大型企業(yè)或上市公司行政管理經(jīng)驗(yàn)；
3、嚴(yán)謹(jǐn)、計(jì)劃性強(qiáng)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力、應(yīng)變能力、口頭及文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。