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崗位職責(zé) 1.配合企業(yè)文化建設(shè)，策劃并執(zhí)行文化主題活動(dòng)（企業(yè)文化宣講、新員工文化培訓(xùn)、員工關(guān)懷等），并進(jìn)行企業(yè)文化宣傳內(nèi)容創(chuàng)作與發(fā)布，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，為公司發(fā)展提供強(qiáng)大的文化支撐； 2.搭建并維護(hù)員工與公司管理層的溝通橋梁，收集員工對企業(yè)文化的看法、建議和需求，及時(shí)反饋并提出改進(jìn)措施，促進(jìn)企業(yè)文化的持續(xù)優(yōu)化； 3.配合公司行政相關(guān)工作； 任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、新聞傳播、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有企業(yè)文化建設(shè)、活動(dòng)策劃組織或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 3. 能力要求： （1）具備出色的文字撰寫能力，能夠撰寫各類宣傳文案、活動(dòng)方案、工作報(bào)告等； （2）擁有較強(qiáng)的組織策劃能力，能獨(dú)立完成企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與執(zhí)行； （3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門、不同層級(jí)人員進(jìn)行有效溝通合作； （4）熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí)；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展變化。