崗位職責(zé):

1、試驗與攻關(guān)工作：完成年度研發(fā)項目指標(biāo)；按照研發(fā)方案和技術(shù)規(guī)范開展實驗，精準記錄實驗數(shù)據(jù)，定期分析實驗結(jié)果，及時調(diào)整研發(fā)方案，解決研發(fā)過程中的技術(shù)瓶頸（如材料相容性問題、工藝穩(wěn)定性問題、性能不達標(biāo)問題等）；編制研發(fā)實驗報告、工藝文件；匯報實驗計劃、進度、研發(fā)成果；制定拆解安全操作規(guī)范

2、立項與規(guī)劃：參與公司研發(fā)需求調(diào)研，結(jié)合市場趨勢、行業(yè)技術(shù)前沿及客戶需求，協(xié)助制定新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)立項方案，明確研發(fā)目標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)、成本預(yù)算及時間節(jié)點；配合上級完成研發(fā)項目可行性分析，包括技術(shù)可行性、市場前景、成本收益等維度，輸出可行性研究報告，為項目立項決策提供數(shù)據(jù)支撐

3、技術(shù)協(xié)作與交流：與市場、銷售、質(zhì)量等部門保持密切溝通，了解市場反饋和客戶需求，將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化的技術(shù)指標(biāo)；配合質(zhì)量部門完成新產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準制定及驗證工作；參與行業(yè)技術(shù)研討會、學(xué)術(shù)交流活動，與高校、科研院所、行業(yè)伙伴開展技術(shù)合作，引進外部技術(shù)資源，提升公司整體研發(fā)水平

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

任職要求:

1、嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度和高度的責(zé)任心，重視研發(fā)數(shù)據(jù)的真實性和完整性，嚴守技術(shù)保密原則；具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能快速跟進行業(yè)新技術(shù)、新趨勢；同時具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力，能高效對接跨部門工作

2、化工、化學(xué)、材料類本科及以上，經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬

3.三年及以上研發(fā)工作經(jīng)驗；熟悉電池拆解工藝

4.熟悉鋰電拆解工藝技術(shù)；熟悉知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī)，具備專利挖掘和申報的基礎(chǔ)能力

5.良好的試驗操作能力、學(xué)習(xí)能力；具備較強的技術(shù)創(chuàng)新能力、問題分析與解決能力，能快速定位并攻克研發(fā)過程中的技術(shù)難題；同時具備良好的實驗設(shè)計和數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動研發(fā)方案優(yōu)化

6.新能源鋰電回收行業(yè)優(yōu)先