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供應(yīng)鏈總監(jiān)(薪資面議)

1-2萬
  • 東營東營區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化學(xué)纖維制造業(yè)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定。制定供應(yīng)鏈中長期發(fā)展戰(zhàn)略,匹配公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 供應(yīng)鏈全流程管理
建立供應(yīng)商評估體系,優(yōu)化采購成本和質(zhì)量。
協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、庫存,平衡供需(如JIT、VMI模式應(yīng)用)。
設(shè)計物流配送網(wǎng)絡(luò),降低運輸/倉儲成本(如智能倉儲系統(tǒng))。
設(shè)定安全庫存水平,減少資金占用(如ABC分類法)。
3. 成本控制與績效優(yōu)化
監(jiān)控供應(yīng)鏈總成本(TCO),制定降本措施(如集中采購、流程簡化)。
建立KPI體系(如OTD率、庫存周轉(zhuǎn)率),定期分析改進。
4. 跨部門協(xié)同與外部合作
聯(lián)動研發(fā)、銷售、財務(wù)等部門,確保供應(yīng)鏈支持新產(chǎn)品上市或市場擴張。
處理突發(fā)問題(如缺貨、延遲交付),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決。
5. 風(fēng)險管理與合規(guī)。
識別供應(yīng)鏈風(fēng)險(如 geopolitical risks、自然災(zāi)害),制定應(yīng)急預(yù)案。
6. 團隊建設(shè)與創(chuàng)新
領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)鏈團隊(采購、計劃、物流等),培養(yǎng)人才。
引入新技術(shù)(如區(qū)塊鏈溯源、AI需求預(yù)測)或創(chuàng)新模式(如供應(yīng)鏈金融)。

工作地點

東營東營區(qū)山東東珩國纖新材料有限公司府前大街808號

職位發(fā)布者

崔先生/招聘主管

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公司Logo山東東珩國纖新材料有限公司
山東東珩國纖新材料有限公司是一家專業(yè)致力于高性能氧化鋁纖維及系列產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的專業(yè)技術(shù)型企業(yè)。項目產(chǎn)品采用國際領(lǐng)先的“溶膠-凝膠”制備工藝生產(chǎn)而成,公司擁有該技術(shù)的完全自主知識產(chǎn)權(quán),核心技術(shù)不可復(fù)制。是全球第三家、國內(nèi)唯一一家產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)氧化鋁纖維的企業(yè)。本項目產(chǎn)業(yè)化的落地實施,打破了國際行業(yè)巨頭長期的技術(shù)封鎖和產(chǎn)品壟斷,填補了國內(nèi)市場空白,可廣泛應(yīng)用于航空航天、軍工、汽車工業(yè)、電子消費品、工業(yè)窯爐等各種高溫耐材領(lǐng)域,這將大大帶動我國關(guān)鍵行業(yè)領(lǐng)域整體水平的提升,在國家安全戰(zhàn)略和國家科技戰(zhàn)略方面具有重大意義。東珩國纖的人力資源戰(zhàn)略,一直秉承“企業(yè)與員工共發(fā)展”的人力理念,以板塊業(yè)務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向,建立了一套健全的人才建設(shè)體系,在培訓(xùn)體系建設(shè)、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計、人才融入機制等方面著重做了適合”國纖體質(zhì)“的員工計劃。通過卓越的人才管理體系,吸引、培養(yǎng)和造就一支市場領(lǐng)先、業(yè)務(wù)精干、引領(lǐng)價值導(dǎo)向的優(yōu)秀人才隊伍。
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