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人力培訓(xùn)及員工關(guān)系主管

7000-8000元
  • 杭州西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

拓展培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及培訓(xùn)計劃,負責不同人才梯隊的建設(shè)和培訓(xùn); 2、關(guān)注人才發(fā)展,并能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及時進行人才輸出和調(diào)動 ; 3、根據(jù)人才儲備現(xiàn)狀,進行周期性總結(jié)、復(fù)盤、分析,提高培訓(xùn)技能和解決培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。 4、制定年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,并批準方案組織實施;做好培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)考核; 5、開發(fā)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實; 6、與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。 任職要求: 1、 本科及以上學(xué)歷; 2、 具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉物業(yè)板塊業(yè)務(wù)優(yōu)先; 3、豐富的人才梯隊建設(shè)、培訓(xùn)管理和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗,良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力。
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工作地點

杭州西湖區(qū)錢江浙商創(chuàng)投中心

職位發(fā)布者

繆先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江瑞新控股集團有限公司
公司于2008年5月8日注冊成立,注冊資金2518萬元,致力于發(fā)展公共基礎(chǔ)設(shè)施,如道路、橋梁、隧道及醫(yī)院、機場、車站、辦公寫字樓、商場、住宅小區(qū)等領(lǐng)域的后勤管理服務(wù)。公司竭誠為客戶提供專業(yè)的衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、設(shè)備維護、園林綠化、石材保養(yǎng)、空調(diào)清洗、外墻清洗、電梯駕駛、被服收發(fā)、餐飲會務(wù)、勞務(wù)派遣、物資采購、裝飾裝潢等綜合性后勤管理服務(wù)。在醫(yī)療市場,公司還提供運送、導(dǎo)醫(yī)、護理等具有針對性的特殊服務(wù)公司秉承“專業(yè)化、標準化、規(guī)范化”的管理服務(wù)理念,建立了專業(yè)、完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系,并且在2008年9月通過了ISO9001-2008國際質(zhì)量認證。通過以品質(zhì)管理為主導(dǎo)的多方位的檢查考核、分析總結(jié)、循環(huán)追蹤等方式,以專業(yè)的管理體系,確保服務(wù)質(zhì)量達到高品質(zhì),高標準。為后勒服務(wù)建立切實可行的標準和流程,并將標準和流程細化成可執(zhí)行可操作的程序,通過計劃和過程管理使標準同質(zhì)化,使流程模式化。服務(wù)的關(guān)鍵在于人,優(yōu)秀的人才梯隊是公司核心競爭力的源泉,為此公司長期堅持人才引進與自我培訓(xùn)并重。目前公司已擁有大量的高素質(zhì)管理人員,其中獲得工程師職稱的有20人,具物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職稱的有30多人,其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員百余人。在他們的帶領(lǐng)下,經(jīng)過多年努力,公司已擁有一支訓(xùn)練有素的后勤管理服務(wù)隊伍在后勤服務(wù)的設(shè)備配備上,公司的采購標準是:高效、環(huán)保、便捷的新技術(shù)、智能設(shè)備。目前公司擁有保潔、安保等的專業(yè)設(shè)備已達百套,物流車輛6輛,同時根據(jù)各項目的情況可隨時添置。
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