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【崗位說明】 1、根據(jù)事業(yè)部培訓需求，制定培訓政策及培訓規(guī)劃，包括前期需求調研，階段性訓練營或項目型培訓工作； 2、組織策劃并實施項目培訓工作，對培訓效果進行跟蹤、分析、并對培訓體系進行改進，確保培訓工作有效進行； 3、開發(fā)符合業(yè)務需求的創(chuàng)新培訓思維和模式； 4、組織建立和完善培訓體系，確保培訓效果的達成。 【任職資格】 1、大學本科及以上學歷，3年以上工作經驗； 2、豐富的實際操作經驗，熟悉講師體系、課程體系，能講課； 3、具備項目人力資源開發(fā)工作經驗（如核心人才的培養(yǎng)、優(yōu)才計劃/高潛質人才培養(yǎng)規(guī)劃、繼任計劃、培養(yǎng)手段/工具包等）； 4、優(yōu)秀的文案編輯能力，PPT熟練，有視頻剪輯制作經驗能獨立完成視頻的拍攝剪輯工作； 5、優(yōu)秀的溝通表達能力，有思路； 6、抗壓能力強，善于團隊協(xié)作。