職位概述：
倉儲部長是企業(yè)物流與供應(yīng)鏈管理中一個重要的職位，負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化倉儲運作，以確保物料和產(chǎn)品的有效存儲、處理和配送。
一、崗位薪資待遇
1、工資項（合計8000-10600元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定）：
①崗位工資：（5960-7632元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定）；
②績效工資：（2040-2968元/月，根據(jù)試用期轉(zhuǎn)正時的考核評價結(jié)果確定）；
2、加班項：
①周末加班補助；
②節(jié)日加班補助；
3、津貼項：
①餐補：免費就餐；
②通訊津貼：50元/月；
4、獎金項：
①績效獎金；
②年度超額業(yè)績激勵；
二、崗位社保福利
1、社保：轉(zhuǎn)正后繳納五險一金
2、福利項：
①春節(jié)福利
②夏季福利
③中秋福利
3、假期：
法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、生育假、工傷假、公司性放假，詳見公司制度；
三、崗位職責(zé)
1、保障生產(chǎn)
（1）統(tǒng)籌生產(chǎn)所需原材料、輔料、耗材的倉儲供應(yīng)管理，對接采購部門、生產(chǎn)部門，提前確認(rèn)生產(chǎn)計劃，核對物料需求清單，確保物料按時到庫、按需調(diào)配，杜絕因物料短缺導(dǎo)致生產(chǎn)停工、待料情況發(fā)生。
（2）建立生產(chǎn)物料動態(tài)跟蹤機制，實時掌握物料庫存余量、消耗速度，預(yù)判物料短缺風(fēng)險，及時向采購部門反饋補貨需求，合理調(diào)整物料儲備節(jié)奏，保障生產(chǎn)連續(xù)性。
（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的入庫驗收把關(guān)，協(xié)調(diào)質(zhì)控部對到庫物料進(jìn)行檢驗，不合格物料嚴(yán)禁入庫，確保投入生產(chǎn)的物料質(zhì)量達(dá)標(biāo)，避免因物料問題影響生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量。
2、保障及時交付
（1）對接合同履約部，精準(zhǔn)接收發(fā)貨指令，明確訂單交付時間、貨物規(guī)格、數(shù)量及裝車要求，統(tǒng)籌安排人員完成復(fù)核工作，確保產(chǎn)品規(guī)格型號準(zhǔn)確無誤，不出現(xiàn)錯發(fā)、漏發(fā)情況。
（2）負(fù)責(zé)裝車環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理，合理調(diào)度裝卸人員、裝卸設(shè)備，規(guī)范裝車流程，監(jiān)督裝車質(zhì)量，確保貨物碼放整齊、穩(wěn)固，避免運輸過程中出現(xiàn)破損、丟失，保障裝車效率，嚴(yán)格按照公司規(guī)定時間完成裝車發(fā)貨，確保訂單準(zhǔn)時交付，提升客戶滿意度。
3、安全管理
（1）建立健全倉儲安全管理制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位安全職責(zé)，定期組織安全培訓(xùn)、安全演練（如消防演練、應(yīng)急處置演練），提升團(tuán)隊安全意識和應(yīng)急處置能力。
（2）負(fù)責(zé)存貨安全管理，根據(jù)物料特性（如易燃易爆、易受潮、易變質(zhì)），劃分專屬存儲區(qū)域，采取針對性防護(hù)措施（如防潮、防火、防盜、防破損），定期對存貨進(jìn)行巡查，及時排查安全隱患，杜絕存貨丟失、損壞、變質(zhì)、自燃等安全事故。
（3）規(guī)范裝卸車安全操作，監(jiān)督裝卸人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，嚴(yán)禁違規(guī)操作，定期檢查裝卸設(shè)備（如叉車、行車）的運行狀態(tài)，及時維護(hù)保養(yǎng)，確保裝卸設(shè)備安全正常使用，防范裝卸作業(yè)過程中人員傷亡、貨物破損等安全事故。
（4）負(fù)責(zé)倉儲區(qū)域的消防安全管理，配備齊全消防器材，定期檢查消防設(shè)施有效性，保持消防通道暢通，嚴(yán)禁違規(guī)堆放雜物、違規(guī)用電，落實消防安全巡查制度。
4、庫存管理
（1）賬實相符：建立健全庫存臺賬管理制度，監(jiān)督保管員做好出入庫記錄、庫存臺賬登記工作，確保臺賬信息（規(guī)格、數(shù)量、單價、入庫時間等）真實、準(zhǔn)確、完整，與實際庫存保持一致；定期組織庫存盤點（月度盤點、季度盤點、年度盤點），對盤盈、盤虧情況進(jìn)行核實、分析，查明原因，提出整改措施并落實，確保賬、物、卡三相符。
（2）安全庫存：結(jié)合生產(chǎn)計劃、銷售需求、物料采購周期、市場波動等因素，制定合理的安全庫存標(biāo)準(zhǔn)，動態(tài)調(diào)整安全庫存額度，既要避免庫存積壓導(dǎo)致資金占用、物料過期，也要防止庫存不足影響生產(chǎn)和交付，實現(xiàn)庫存合理優(yōu)化。
（3）庫存周轉(zhuǎn)率：牽頭制定庫存周轉(zhuǎn)提升方案，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，重點管控滯銷、積壓物料，協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)部門推進(jìn)積壓物料消化，合理控制庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)，提升庫存周轉(zhuǎn)率，降低資金占用成本，提高倉儲空間利用率。
（4）擺放有序，標(biāo)識清楚：統(tǒng)籌規(guī)劃倉儲區(qū)域，劃分原材料區(qū)、成品區(qū)、半成品區(qū)、不合格品區(qū)、待檢區(qū)等，明確各區(qū)域標(biāo)識；監(jiān)督倉管員按照“分區(qū)分類、定點存放”原則擺放貨物，貨物擺放整齊、有序，不占用消防通道、作業(yè)通道；所有貨物張貼清晰標(biāo)識，注明物料名稱、規(guī)格、數(shù)量、入庫時間、保質(zhì)期等信息，確保一眼可辨，便于存取、復(fù)核和盤點。
（5）先進(jìn)先出，防止過期：嚴(yán)格執(zhí)行“先進(jìn)先出”管理原則，監(jiān)督保管員在物料出庫、生產(chǎn)領(lǐng)用過程中，優(yōu)先發(fā)放最早入庫的物料，做好領(lǐng)用記錄，確保物料流轉(zhuǎn)有序；對有保質(zhì)期的物料，建立保質(zhì)期預(yù)警機制，定期排查臨近過期物料，及時通知相關(guān)部門處理，杜絕過期物料投入生產(chǎn)或出庫交付。
5、出入庫合規(guī)管理
（1）入庫管理：按公司入庫管理制度，對接采購部門，核對到庫物料的采購訂單、送貨單，嚴(yán)格驗收物料的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格，協(xié)同質(zhì)控部門完成檢驗流程，檢驗合格后方可辦理入庫手續(xù)。
（2）出庫管理：按公司出庫管理制度，必須憑合規(guī)領(lǐng)料單（經(jīng)相關(guān)部門簽字確認(rèn)），保管員核對出庫物料的規(guī)格、數(shù)量等信息，復(fù)核無誤后辦理出庫手續(xù)，做好出庫記錄，確保出庫流程可追溯、可核查，杜絕無單出庫、錯發(fā)出庫。
（3）流程管控：牽頭梳理出入庫全流程，優(yōu)化流程節(jié)點，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任分工，監(jiān)督團(tuán)隊嚴(yán)格按照流程作業(yè)，定期檢查出入庫記錄、手續(xù)的完整性、合規(guī)性，及時發(fā)現(xiàn)并糾正流程執(zhí)行過程中的違規(guī)行為，確保出入庫工作規(guī)范、高效、有序。
6、團(tuán)隊管理
（1）負(fù)責(zé)倉儲團(tuán)隊的人員配置、崗位分工，明確各崗位工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核要求，合理調(diào)配人力，確保倉儲各項工作高效推進(jìn)。
（2）負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的培養(yǎng)、培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，開展崗位技能培訓(xùn)（如倉儲操作、安全操作、臺賬管理）、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，打造一支高效、專業(yè)、負(fù)責(zé)任的倉儲團(tuán)隊。
（3）建立健全團(tuán)隊績效考核機制，定期對團(tuán)隊成員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、合規(guī)操作情況進(jìn)行考核，做到獎懲分明，激發(fā)團(tuán)隊積極性和執(zhí)行力；關(guān)注團(tuán)隊成員的工作狀態(tài)，及時溝通解決工作中遇到的困難，營造積極、和諧的團(tuán)隊氛圍。
（4）牽頭制定倉儲工作目標(biāo)、工作計劃，分解工作任務(wù)，監(jiān)督各項工作落地執(zhí)行，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題，確保倉儲部門整體工作目標(biāo)達(dá)成；對接公司其他部門（采購、生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量等），做好溝通協(xié)調(diào)工作，保障部門間工作順暢銜接。
四、任職資格
1、年齡：30—45周歲；
2、學(xué)歷：大專及以上；
3、工作經(jīng)驗：從事倉儲管理負(fù)責(zé)人3年以上；
五、個人能力、素質(zhì)要求
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊管理能力。
2、熟悉倉儲管理軟件和系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力。
3、具備問題解決能力和項目管理能力。
4、具有高度的責(zé)任心和組織能力，能夠在壓力下工作；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、公道正派；
六、崗位要求
1、本崗位原則上實行單周休息，存在加班情況。無法接受此工作安排的請勿擾；
2、本崗位工作地點：忻州市忻府區(qū)廠區(qū)
七、補充說明
1、試用期1個月，根據(jù)崗位勝任能力考評結(jié)果可以提前轉(zhuǎn)正；
2、試用期工資按工資項的8折計算；