崗位職責
1. 全面負責公司網絡貨運業(yè)務從0到1的整體規(guī)劃與落地執(zhí)行，包括業(yè)務頂層設計、商業(yè)模式搭建、運營流程標準化體系建設，制定并落地業(yè)務全周期發(fā)展戰(zhàn)略，完成從資質合規(guī)、平臺搭建到規(guī)模化盈利的全鏈路操盤，對業(yè)務最終經營結果負責。
2. 深度把控國家及地方網絡貨運、交通運輸、稅務合規(guī)、數據安全等相關政策法規(guī)，搭建全流程合規(guī)的業(yè)務運營體系、風控管理體系與財稅管控體系，確保業(yè)務全環(huán)節(jié)合法合規(guī)，有效規(guī)避政策、經營與財稅風險。
3. 負責網絡貨運核心業(yè)務運營模式的設計、迭代與落地，統籌貨主端與運力端雙向運營策略，搭建產品服務體系、定價機制、訂單履約全流程管控體系，持續(xù)優(yōu)化運營效率，深挖業(yè)務盈利點，提升整體盈利能力。
4. 制定并落實網絡貨運業(yè)務月度、季度、年度經營目標，全面負責市場拓展、客戶開發(fā)與維護，重點攻堅三方物流、大宗商品、生產制造、商貿流通等行業(yè)核心貨主客戶，完成營收、利潤、運力規(guī)模等核心經營指標。
5. 負責拓展并維護交通運輸、稅務、工信等政府主管部門，以及行業(yè)協會、大型生產企業(yè)、核心運力車隊、物流園區(qū)等戰(zhàn)略合作伙伴，通過常態(tài)化溝通、深度合作等方式，建立長期穩(wěn)定的合作關系，為業(yè)務發(fā)展爭取政策支持與資源保障。
6. 負責網絡貨運業(yè)務團隊的從0到1搭建、人才培養(yǎng)與日常管理，搭建清晰的組織架構與崗位職責體系，建立科學有效的激勵與考核機制，打造高執(zhí)行力、高凝聚力的業(yè)務團隊。
7. 持續(xù)優(yōu)化業(yè)務運營流程，搭建數字化運營管理體系，嚴控運營成本，提升服務品質；制定業(yè)務運營、合規(guī)風控、突發(fā)事件等各類應急預案，保障業(yè)務穩(wěn)定、可持續(xù)運營。
任職要求
基本條件
1. 年齡40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬
2. 大學本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、交通運輸、財稅管理、經濟管理等相關專業(yè)
3. 政治素質過硬，思想覺悟高，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，身體健康，無不良從業(yè)記錄

工作經驗
1. 5年以上網絡貨運行業(yè)全鏈路操盤經驗，具備完整的網絡貨運業(yè)務從0到1搭建、合規(guī)運營、規(guī)?；涞氐某晒嵅侔咐ňW絡貨運平臺全業(yè)務流程與底層運營邏輯
2. 精通國家及地方網絡貨運相關政策法規(guī)、稅務合規(guī)要求、運力整合模式與行業(yè)盈利模型，有網絡貨運資質申報、合規(guī)體系全流程搭建成功經驗者優(yōu)先
3. 具備3年以上物流行業(yè)團隊管理經驗，有獨立帶領團隊完成千萬級及以上年度營收項目的實操經驗，擁有大宗商品、生產制造、三方物流等行業(yè)頭部客戶資源者優(yōu)先
4. 擁有湖南本地及周邊區(qū)域交通運輸、稅務等政府部門、行業(yè)協會、大型貨主企業(yè)、核心運力資源等相關政企資源者優(yōu)先
5. 熟悉網絡貨運平臺數字化運營、車貨智能匹配、供應鏈金融配套等衍生業(yè)務模式者優(yōu)先

專業(yè)能力
1. 具備極強的業(yè)務頂層規(guī)劃與落地執(zhí)行能力，能夠獨立完成網絡貨運業(yè)務全體系的設計與落地，具備優(yōu)秀的經營管理、風險分析與全流程合規(guī)管控能力
2. 精通政企商務談判與大客戶全流程開發(fā)，具備出色的業(yè)務洽談、資源整合與跨主體協調能力，能夠獨立推進重大政企合作項目與標桿客戶落地
3. 具備優(yōu)秀的團隊管理與人才培養(yǎng)能力，能夠快速搭建高效的業(yè)務團隊，制定適配的考核與激勵機制，帶領團隊超額完成經營目標
4. 具備極強的市場敏感度與商業(yè)洞察力，能夠精準把握行業(yè)發(fā)展趨勢，快速迭代業(yè)務模式，靈活應對市場變化與行業(yè)競爭
5. 目標感強，思路清晰，具備極強的執(zhí)行力與抗壓能力，能夠適配創(chuàng)業(yè)型業(yè)務的工作節(jié)奏，快速拿到業(yè)務結果

綜合素質
1. 具有強烈的事業(yè)心與結果導向意識，敢于攻堅突破，能獨立承擔業(yè)務經營壓力，對業(yè)務發(fā)展與經營結果全權負責
2. 具備出色的客戶服務意識，能夠深度挖掘貨主與運力兩端客戶核心需求，定制個性化物流解決方案，維護長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系
3. 工作勤勉盡責、愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠實守信、廉潔自律，嚴守公司商業(yè)機密與行業(yè)合規(guī)底線
4. 認同公司發(fā)展理念，具備創(chuàng)業(yè)精神與共贏思維，愿意與公司共同成長，攜手深耕網絡貨運賽道

薪酬待遇
面議（基礎年薪+高額業(yè)績分成+超額利潤分紅，配套完善的福利保障體系，同時提供產業(yè)平臺賦能、充足資金支持、核心資源對接與充分的業(yè)務自主經營權）