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崗位職責(zé)

1. 統(tǒng)籌工廠人力資源全模塊工作，搭建適配制造場景的人事體系，優(yōu)化招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系等核心流程，保障人力高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 聚焦生產(chǎn)端核心崗位（技術(shù)技工、生產(chǎn)管理等）招聘，搭建精準(zhǔn)招聘渠道，把控招聘質(zhì)量與效率，滿足工廠用工需求。
3. 制定貼合制造行業(yè)的薪酬福利與績效考核方案，聯(lián)動(dòng)各部門落地執(zhí)行，優(yōu)化人力成本，激發(fā)員工活力。
4. 負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程管理，精通勞動(dòng)法規(guī)，妥善處理勞動(dòng)糾紛，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)勞資和諧。
5. 搭建員工培訓(xùn)體系，針對性開展安全操作、技能提升培訓(xùn)，適配生產(chǎn)崗位需求，助力員工與企業(yè)共成長。
6. 落實(shí)人事管理制度，對接總部相關(guān)工作，精準(zhǔn)輸出人力數(shù)據(jù)報(bào)表，支撐企業(yè)決策，推進(jìn)企業(yè)文化落地。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上制造行業(yè)人事主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠人力管理邏輯。
2. 精通人力資源全模塊實(shí)操，熟練掌握勞動(dòng)法律法規(guī)，擅長生產(chǎn)型崗位招聘、員工關(guān)系維護(hù)，適配工廠生產(chǎn)節(jié)奏。
3. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)與問題解決能力，能高效聯(lián)動(dòng)各部門推進(jìn)工作，抗壓性強(qiáng)，責(zé)任心足。
4. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，保密意識(shí)強(qiáng)，能落地人事制度，推動(dòng)工廠人力管理規(guī)范化、精細(xì)化。

薪資福利

1. 薪酬：7000-9000元/月，資歷優(yōu)渥者面議，享年終績效獎(jiǎng)金。
2. 福利：社保、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、體檢、餐宿補(bǔ)貼、。
3. 發(fā)展：完善培訓(xùn)體系、清晰晉升通道，人性化管理，廣闊職業(yè)發(fā)展空間。

應(yīng)聘方式

工作時(shí)間：8:00-17:30（周一至周六）