崗位職責(zé):
對培訓(xùn)需求調(diào)研并分析,指定培訓(xùn)計劃;根據(jù)需求設(shè)計培訓(xùn)方案并組織實施;負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動;負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理及管理;對培訓(xùn)活動數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析等。
任職要求:
人力資源管理、人力資源開發(fā)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;要求有較強的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)設(shè)計能力,能夠為員工提供全方位的培訓(xùn)支持,推動人力資源發(fā)展。