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更新于 8月4日
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人力資源專員

5000-7000元
  • 德陽旌陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系績效管理薪酬福利中級人力資源管理師助理人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)
1.人事基礎(chǔ)事務(wù)管理：?負責人事檔案的建立與維護，包括員工個人信息、勞動合同、學(xué)歷證明等資料的收集、整理、歸檔和更新，確保檔案完整、準確、安全；承擔社保及公積金的申報辦理工作，按時為員工辦理社保增減員、公積金繳存、轉(zhuǎn)移、提取等手續(xù)，及時處理相關(guān)問題；負責考勤與加班數(shù)據(jù)的統(tǒng)計核算，核對員工出勤情況，整理加班記錄，為薪酬核算提供準確依據(jù)；負責人事制度及相關(guān)通知的擬定與發(fā)布，確保制度和通知內(nèi)容清晰、規(guī)范，并及時傳達至全體員工。 2.入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程管理：統(tǒng)籌員工入職手續(xù)辦理，包括入職資料收集、勞動合同簽訂、入職引導(dǎo)等，幫助新員工快速融入企業(yè)；負責試用期轉(zhuǎn)正評估與審批工作，組織相關(guān)部門對試用期員工進行考核，跟進轉(zhuǎn)正審批流程，及時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；?辦理員工離職手續(xù)，包括離職面談、工作交接確認、社保公積金停繳等，確保離職流程規(guī)范有序；跟進內(nèi)部崗位調(diào)動的流程，協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理調(diào)動手續(xù)，更新員工信息。
3.招聘體系管理?根據(jù)公司發(fā)展需求，制定年度及月度招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、任職要求等；負責招聘渠道的拓展、維護與優(yōu)化，包括線上招聘平臺、線下招聘會等，提高招聘效率和質(zhì)量；執(zhí)行招聘崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織與安排等工作，確保招聘流程順暢進行；開展招聘數(shù)據(jù)匯總與分析，統(tǒng)計招聘完成率、招聘周期等指標，為優(yōu)化招聘策略提供依據(jù)，提升招聘效能。
4.薪酬核算管理：負責全公司考勤數(shù)據(jù)的收集、核對與整理，確?？记跀?shù)據(jù)準確無誤；專項承擔制造部員工工資的核算與復(fù)核，嚴格按照薪酬制度和考勤情況計算工資，確保工資按時、準確發(fā)放。
5.員工關(guān)系管理：搭建并維護和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系，主動與員工溝通交流，了解員工需求和想法；策劃并組織員工關(guān)懷活動及團隊建設(shè)活動，增強員工的歸屬感和凝聚力；協(xié)助處理勞動爭議與糾紛，遵循法律法規(guī)和公司制度，積極協(xié)調(diào)解決問題，降低用工風險；負責公司規(guī)章制度的宣傳解讀、執(zhí)行監(jiān)督與落地推動，確保員工了解并遵守規(guī)章制度；組織開展員工滿意度調(diào)研，收集員工意見和建議，分析調(diào)研結(jié)果，跟進改進措施的落實，持續(xù)提升員工滿意度。
6.培訓(xùn)管理。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、各部門培訓(xùn)需求以及員工個人發(fā)展需要，制定內(nèi)外部培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標、內(nèi)容、方式、時間、參與人員等；按照培訓(xùn)計劃組織實施內(nèi)外部培訓(xùn)活動，包括聯(lián)系培訓(xùn)講師、安排培訓(xùn)場地、準備培訓(xùn)資料、通知參訓(xùn)人員等，確保培訓(xùn)順利開展；負責與參加外部培訓(xùn)及特定內(nèi)部培訓(xùn)的員工簽定培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，保障公司培訓(xùn)投入的有效性；進行培訓(xùn)費用的核算與管理，包括預(yù)算編制、費用報銷審核等，確保培訓(xùn)費用合理使用，符合公司財務(wù)規(guī)定；收集培訓(xùn)反饋信息，評估培訓(xùn)效果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，為后續(xù)培訓(xùn)計劃的優(yōu)化提供參考。?

工作地點

旌陽區(qū)德陽天元重工股份有限公司-東門

入職公司信息

  • 入職公司: 德陽天元重工股份有限公司
  • 公司地址: 德陽市旌陽區(qū)廬山南路20號德陽天元重工股份有限公司-東門
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

潘陽/項目經(jīng)理

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公司Logo德陽經(jīng)開人力資源管理有限公司
德陽經(jīng)開人力資源管理有限公司（全資國有企業(yè)，以下簡稱“經(jīng)開人力公司”），注冊地位于德陽國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，注冊資本500萬元整，現(xiàn)為德陽經(jīng)開區(qū)發(fā)展（控股）集團有限公司下屬子公司，并新成立成都分公司、岳池分公司。經(jīng)開人力公司各類型一線員工1200余名，擁有小轎車、越野車（SUV）、別克商務(wù)車（MPV）、豐田考斯特等各型號車輛40余臺。經(jīng)開人力公司主營業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣服務(wù)、職業(yè)中介活動、代理記賬、第二類增值電信業(yè)務(wù)、城市生活垃圾經(jīng)營性服務(wù)、人力資源服務(wù)、勞務(wù)服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、裝卸搬運、普通貨物倉儲服務(wù)、專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)、小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)、單位后勤管理服務(wù)。
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