職位描述
toG產(chǎn)業(yè)園運營服務企業(yè)服務
工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定園區(qū)年度運營目標及運營計劃；
2.全面統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園運營工作，監(jiān)控關(guān)鍵運營指標，確保各項任務指標達成；
3.協(xié)助領(lǐng)導拓展政府、行業(yè)協(xié)會及企業(yè)客戶資源，達成園區(qū)招商任務；
4.識別潛在風險（如政策變動等），制定應急預案并監(jiān)督執(zhí)行，確保園區(qū)運營符合行業(yè)法規(guī)；
5.與政府部門建立長期合作關(guān)系，日常對接維系人社等相關(guān)部門，爭取政策支持及資源傾斜；
6.積極落實各項園區(qū)考核任務，包括但不限于營收，獎勵，人才儲備，招引企業(yè)，就業(yè)，高層次人才等；
7.負責運營團隊的組建及日常管理工作，做好日常培訓與績效考核等，制定激勵措施提升團隊執(zhí)行力；
8.協(xié)助領(lǐng)導完成各項事宜；
2.全面統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)園運營工作，監(jiān)控關(guān)鍵運營指標，確保各項任務指標達成；
3.協(xié)助領(lǐng)導拓展政府、行業(yè)協(xié)會及企業(yè)客戶資源，達成園區(qū)招商任務；
4.識別潛在風險（如政策變動等），制定應急預案并監(jiān)督執(zhí)行，確保園區(qū)運營符合行業(yè)法規(guī)；
5.與政府部門建立長期合作關(guān)系，日常對接維系人社等相關(guān)部門，爭取政策支持及資源傾斜；
6.積極落實各項園區(qū)考核任務，包括但不限于營收，獎勵，人才儲備，招引企業(yè)，就業(yè)，高層次人才等；
7.負責運營團隊的組建及日常管理工作，做好日常培訓與績效考核等，制定激勵措施提升團隊執(zhí)行力；
8.協(xié)助領(lǐng)導完成各項事宜；
任職要求：
1.熟悉產(chǎn)業(yè)園各項業(yè)務和日常運作，政府管委會工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.5年以上產(chǎn)業(yè)園經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，了解當?shù)厥袌銮闆r；
3.豐富的園區(qū)的招商運營經(jīng)營，項目落地能力強；
4.執(zhí)行能力強，抗壓能力強，做事積極主動；
5.有相關(guān)企業(yè)資源的優(yōu)先考慮；
2.5年以上產(chǎn)業(yè)園經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，了解當?shù)厥袌銮闆r；
3.豐富的園區(qū)的招商運營經(jīng)營，項目落地能力強；
4.執(zhí)行能力強，抗壓能力強，做事積極主動；
5.有相關(guān)企業(yè)資源的優(yōu)先考慮；
早八點半晚五點 周末雙休 入職繳納五險一金 薪資面議（只要優(yōu)秀合適都可談）
工作地點
柯橋區(qū)紹興柯橋富麗華大酒店23樓21A
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杭州源越企業(yè)服務外包有限公司杭州源越企業(yè)服務外包有限公司是行業(yè)領(lǐng)先的人力資本配置服務商，以構(gòu)建企業(yè)共享服務中心為核心，通過自主研發(fā)SaaS服務系統(tǒng)，綜合運用云服務、人工智能、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈等先進技術(shù)，搭建人力資源管理、財務管理、薪稅服務、管理咨詢等共享服務平臺，為客戶提供人力財稅綜合解決方案，助力企業(yè)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)一體化、智能化、專業(yè)化的運營管理，完成智慧管理與高效協(xié)同的工作變革，真正做到降本增效。公司初創(chuàng)于2020年元月，以杭州為中心，在北京、上海、廣州、深圳、成都、南京、武漢和西安等地設有區(qū)域服務中心。專營人力資源崗位外包服務，為“新經(jīng)濟”企業(yè)匹配靈活用工服務，為全國同業(yè)機構(gòu)提供浙江單立戶服務和人力資源產(chǎn)業(yè)園入駐服務。公司已經(jīng)服務260多家企業(yè)客戶，服務人數(shù)超過100,000人。我們秉承“以客戶為中心，以人為中心”的理念，通過技術(shù)賦能，致力于為全國各地的客戶提供“專業(yè)、高效、有溫度”的服務，真正實現(xiàn)人力資本配置更優(yōu)的管理目標。我們相信“專業(yè)”的力量，想與時間交朋友，愿與客戶共發(fā)展。
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