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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研、計(jì)劃制定及組織實(shí)施；
2. 開發(fā)與優(yōu)化培訓(xùn)課程，完善內(nèi)部培訓(xùn)體系；
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋；
4. 管理培訓(xùn)檔案及數(shù)據(jù)，定期輸出分析報(bào)告；
5. 協(xié)助搭建員工職業(yè)發(fā)展路徑及學(xué)習(xí)平臺(tái)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉培訓(xùn)基本流程，擅長培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與開展
3. 技能要求：熟練掌握拍照、視頻剪輯、活動(dòng)主持、文案編寫等技能，
4. 個(gè)性特征：心態(tài)陽光，性格開朗，邏輯思維能力強(qiáng)，工作主動(dòng)積極，具有強(qiáng)烈的學(xué)發(fā)展意愿