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匯報對象：公司老板

下屬人數(shù)：根據(jù)需求配置
工作職責：
1. 代表公司對接第三方提供給我們的貨代軟件系統(tǒng)，了解并掌握該系統(tǒng)的產(chǎn)品架構(gòu)（數(shù)據(jù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)等）、業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)流程，以及內(nèi)在的產(chǎn)品設(shè)計邏輯思路，為公司貨代軟件系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計提供參考；
2. 對我公司已開發(fā)的舊系統(tǒng)，進行萃取，吸取其中的可行之處；
3. 在前兩者的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的商業(yè)模式，與公司領(lǐng)導及業(yè)務(wù)部門進行充分的溝通和學習，充分理解并掌握公司對自主開發(fā)的國際貨代物流系統(tǒng)的需求；
4. 在和公司領(lǐng)導確認需求后，對自主開發(fā)的國際貨代物流系統(tǒng)進行重構(gòu)，進行全面、系統(tǒng)和階段化的產(chǎn)品設(shè)計，提交產(chǎn)品原型圖、產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計報告、產(chǎn)品開發(fā)思路及產(chǎn)品開發(fā)落實實施報告（含時間表和資源投入要求等）。
5. 重新設(shè)計和開發(fā)的國際貨代物流系統(tǒng)應(yīng)能全面滿足公司國際貨代及物流業(yè)務(wù)的實際需要，有效提高公司內(nèi)部業(yè)務(wù)運行效率（包括效率提升、快速反應(yīng)、降低人工作業(yè)需求、降低人工操作的差錯、相關(guān)作業(yè)方的接入及信息查詢和分享，第三方數(shù)據(jù)接口等等），并為公司業(yè)務(wù)決策提供充分的數(shù)據(jù)信息支持；
6. 公司自主開發(fā)的國際貨代物流系統(tǒng)開發(fā)交付后，必須能和公司目前使用的第三方的貨代軟件系統(tǒng)進行有效對接和遷移；
7. 繼續(xù)開發(fā)渠道分銷系統(tǒng)，為公司進一步發(fā)展提供軟件平臺支持。
8. 必要的團隊建設(shè)和團隊管理工作和公司領(lǐng)導交辦的臨時性工作。
任職要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學歷，計算機及軟件相關(guān)專業(yè)；年齡在32歲~40歲為佳，8年以上工作經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺軟件產(chǎn)品經(jīng)理崗位經(jīng)驗
2. 綜合素質(zhì)良好，有耐力，皮實，溝通表達能力強，有很強的團隊合作意識；也有很強的團隊融入意識，相信并主動進行團隊合作；能在一定的壓力下工作并交付成果；
3. 懂IT開發(fā)語言，有國際物流貨代系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計及落地交付經(jīng)驗。
4. 有一定的產(chǎn)品架構(gòu)（數(shù)據(jù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)）設(shè)計能力；
5. 有一定的技術(shù)功底，熟悉產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)及技術(shù)架構(gòu)設(shè)計。