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職位描述 1.架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計(jì): 制定、維護(hù)和管理涉及SAP數(shù)字化相關(guān)流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化調(diào)整IT架構(gòu)設(shè)計(jì)，確保滿足公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，保證實(shí)際運(yùn)營符合架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計(jì)，提高業(yè)務(wù)應(yīng)用效率。 2.跨團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)調(diào): 聯(lián)絡(luò)跨部門以及公司內(nèi)外的合作伙伴，溝通并協(xié)調(diào)不同的技術(shù)需求和業(yè)務(wù)流程，使企業(yè)內(nèi)外所有關(guān)鍵業(yè)務(wù)利益相關(guān)方處于相同的方向和目標(biāo)。 3.數(shù)字化產(chǎn)品規(guī)劃與執(zhí)行: 主導(dǎo)SAP產(chǎn)品的規(guī)劃、制定相應(yīng)模塊設(shè)計(jì)方案并實(shí)施。 4.人員培養(yǎng):在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行人員培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作能力。 5.研究新技術(shù):對(duì)新興技術(shù)進(jìn)行深入研究，掌握和應(yīng)用新技術(shù)及趨勢(shì)，以提高公司SAP應(yīng)用水平。 職位要求 1.具有10年以上SAP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.精通SAP-FI/CO。 3.熟悉SAP-SD/PP/MM/LE/HR模塊。 4.SAP-R3升級(jí)SAP-S4項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.具備良好的業(yè)務(wù)理解能力，能夠深入理解業(yè)務(wù)流程，挖掘業(yè)務(wù)需求。熟悉業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)模型等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。 6.具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)作能力，能夠與各層次的業(yè)務(wù)方進(jìn)行有效的溝通，協(xié)助業(yè)務(wù)方制定合理的業(yè)務(wù)計(jì)劃。熟悉業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)方法和工具。 7.具備較高的分析能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析，提出合理的解決方案，熟悉信息技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展趨勢(shì)，擁有扎實(shí)的 IT 技術(shù)基礎(chǔ)，包括數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)等方面。 8.具備領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠組織和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜的業(yè)務(wù)架構(gòu)到應(yīng)用架構(gòu)的設(shè)計(jì)和實(shí)施。