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崗位職責
1.架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計: 制定、維護和管理倉儲運輸領(lǐng)域數(shù)字化相關(guān)流程，并根據(jù)業(yè)務變化調(diào)整IT架構(gòu)設(shè)計，確保滿足公司的戰(zhàn)略目標，同時與業(yè)務團隊合作，保證實際運營符合架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計，提高業(yè)務應用效率。
2.跨團隊溝通與協(xié)調(diào): 聯(lián)絡跨部門以及公司內(nèi)外的合作伙伴，溝通并協(xié)調(diào)不同的技術(shù)需求和業(yè)務流程，使企業(yè)內(nèi)外所有關(guān)鍵業(yè)務利益相關(guān)方處于相同的方向和目標。
3.數(shù)字化產(chǎn)品規(guī)劃與執(zhí)行: 主導倉儲運輸領(lǐng)域數(shù)字化產(chǎn)品的規(guī)劃、制定倉儲運輸領(lǐng)域產(chǎn)品設(shè)計方案并實施。
4.人員培養(yǎng):在團隊內(nèi)部進行人員培訓和指導，提高團隊整體素質(zhì)和工作能力。
5.研究新技術(shù):對新興技術(shù)進行深入研究，掌握和應用新技術(shù)及趨勢，以提高公司倉儲運輸領(lǐng)域數(shù)字化產(chǎn)品競爭力。
職位要求
1.具有10年以上倉儲運輸領(lǐng)域IT規(guī)劃及落地經(jīng)驗。
2.具有WMS/TMS項目實施經(jīng)驗。
3.了解熟悉SAP-MM/SAP-LE模塊優(yōu)先。
4.具備良好的業(yè)務理解能力，能夠深入理解業(yè)務流程，挖掘業(yè)務需求。熟悉業(yè)務流程、業(yè)務模型等相關(guān)業(yè)務知識。
5.具有較強的溝通與協(xié)作能力，能夠與各層次的業(yè)務方進行有效的溝通，協(xié)助業(yè)務方制定合理的業(yè)務計劃。精通業(yè)務架構(gòu)設(shè)計方法和工具。
6.具備較高的分析能力，能夠?qū)I(yè)務問題進行深入分析，提出合理的解決方案，熟悉信息技術(shù)的應用和發(fā)展趨勢，擁有扎實的 IT 技術(shù)基礎(chǔ)，包括數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)設(shè)計、軟件開發(fā)等方面。
7.具備領(lǐng)導能力，能夠組織和領(lǐng)導團隊完成復雜的業(yè)務架構(gòu)設(shè)計和實施。