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更新于 1月14日

文旅投資運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理(文旅國(guó)企)

2.8-4.5萬

職位描述

運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略管理投融資管理旅游服務(wù)投資/融資廣告/營(yíng)銷
崗位職責(zé):
1.依公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定文旅項(xiàng)目中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度計(jì)劃,統(tǒng)籌全周期管理,分解并監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2.統(tǒng)籌文旅項(xiàng)目策劃、方案設(shè)計(jì)與商業(yè)轉(zhuǎn)化,精準(zhǔn)對(duì)接市場(chǎng)需求,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.主導(dǎo)文旅項(xiàng)目商務(wù)拓展及落地,統(tǒng)籌全流程精細(xì)化管理,提高項(xiàng)目綜合收益。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全及成本控制,監(jiān)督營(yíng)銷、品牌戰(zhàn)略落地,確保項(xiàng)目達(dá)預(yù)期。
5.協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)外資源,促進(jìn)文旅項(xiàng)目與政府、市場(chǎng)、行業(yè)資源深度聯(lián)動(dòng),最大化資源價(jià)值。
6.制定品牌戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌推廣、渠道拓展及活動(dòng)策劃與執(zhí)行,打造差異化品牌形象,強(qiáng)化品牌影響力,完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
7.落實(shí)上級(jí)決策部署,銜接戰(zhàn)略與政策,推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。
任職資格
1.年齡在48周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)金融類、現(xiàn)代管理類專業(yè)。
2.具有10年以上文旅行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),以及5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);具備優(yōu)秀的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;熟悉文旅產(chǎn)業(yè)融合項(xiàng)目的開發(fā)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì);具備成功項(xiàng)目案例和資源整合經(jīng)驗(yàn);熟悉旅行社業(yè)務(wù),有產(chǎn)品創(chuàng)新和整合上下游資源經(jīng)驗(yàn)。
3.曾擔(dān)任縣級(jí)或以上國(guó)有企業(yè)或其他同等規(guī)模企業(yè)正職/副職2年以上任職經(jīng)歷,或頭部集團(tuán)化文旅民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理3年以上任職經(jīng)歷。
4.特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選可酌情放寬有關(guān)條件

工作地點(diǎn)

巴彥淖爾臨河區(qū)黃河灣文旅產(chǎn)業(yè)園11

入職公司信息

  • 入職公司: 某能源公司
  • 公司地址: 巴彥淖爾臨河區(qū)
  • 公司人數(shù): 20人以下

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張麗紅/人事經(jīng)理

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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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