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更新于 今天

開(kāi)發(fā)工程師(車(chē)橋)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 長(zhǎng)春寬城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)汽車(chē)車(chē)橋底盤(pán)零部件
崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)驅(qū)動(dòng)橋、掛車(chē)橋、鞍座等底盤(pán)零部件的3D設(shè)計(jì)、2D圖紙輸出及BOM編制,確保設(shè)計(jì)達(dá)成開(kāi)發(fā)目標(biāo)。
2、實(shí)施產(chǎn)品誕生流程,編制DFMEA、特殊特性清單等設(shè)計(jì)文件,參與設(shè)計(jì)評(píng)審并落實(shí)改進(jìn)措施。
3、輸出全套技術(shù)資料:圖紙、技術(shù)規(guī)范、裝配技術(shù)條件、維修手冊(cè)、過(guò)程評(píng)審文件等,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
4、協(xié)同CAE科完成強(qiáng)度、疲勞仿真分析,根據(jù)結(jié)果迭代優(yōu)化設(shè)計(jì)方案
5、主導(dǎo)試制階段技術(shù)問(wèn)題分析:根本原因分析及設(shè)計(jì)改進(jìn)方案。
6、提供樣件制作指導(dǎo),簽署樣件認(rèn)可報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商技術(shù)對(duì)接:主導(dǎo)零部件選型驗(yàn)證、供應(yīng)商變更技術(shù)評(píng)估及量產(chǎn)件質(zhì)量問(wèn)題整改。
8、制定DV/PV試驗(yàn)大綱,協(xié)同試驗(yàn)室完成測(cè)試驗(yàn)證,分析數(shù)據(jù)推動(dòng)設(shè)計(jì)改進(jìn)
9、主導(dǎo)設(shè)計(jì)變更(ECN)流程,評(píng)估變更風(fēng)險(xiǎn)并跟蹤實(shí)施效果
10、提供量產(chǎn)及售后技術(shù)支持:分析故障根本原因,制定技術(shù)整改方案并驗(yàn)證有效性。
11、維護(hù)底盤(pán)零部件設(shè)計(jì)規(guī)范庫(kù),持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
任職要求:
商用車(chē)、汽車(chē)行業(yè)、本科以上、英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)寫(xiě)流利

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春寬城區(qū)吉林省漢華科技有限公司天威路566號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 吉林省漢華科技有限公司
  • 公司地址: 長(zhǎng)春寬城區(qū)寬城區(qū)長(zhǎng)春市北湖科技開(kāi)發(fā)區(qū)天威路566號(hào)吉林省漢華科技有限公司漢華
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

谷振杰/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶(hù)提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過(guò)50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來(lái)經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過(guò)IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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