崗位職責(zé):
1、核心交付。獨(dú)立主導(dǎo)中高端職位全程交流交付,涵蓋需求分析,戰(zhàn)略尋訪,面試以及薪酬談判;攻克尋訪難題,成為某一領(lǐng)域交付專家。
2、團(tuán)隊(duì)賦能。負(fù)責(zé)3人左右交付團(tuán)隊(duì)的日常管理與賦能,通過任務(wù)分配、方法輔導(dǎo)與進(jìn)程監(jiān)控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)整體業(yè)績目標(biāo)。
3、客戶對接。作為項(xiàng)目接口人,直接對接客戶并精準(zhǔn)把握需求,同步尋訪進(jìn)展,通過專業(yè)溝通維護(hù)客戶關(guān)系,保障項(xiàng)目成功交付與客戶滿意度。
任職資格:
1、具備1-3年獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立成單的成功案例;或
2、具備2年以上甲方企業(yè)招聘(HR)經(jīng)驗(yàn),希望轉(zhuǎn)變賽道,挑戰(zhàn)高收入;或
3、具備2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),希望轉(zhuǎn)變賽道,挑戰(zhàn)高收入。
個(gè)人要求:
1、結(jié)果導(dǎo)向。對業(yè)績目標(biāo)有強(qiáng)烈的渴望,能夠持續(xù)穩(wěn)定輸出業(yè)績。
2、領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)。具備帶動(dòng)和影響他人的能力,對團(tuán)隊(duì)業(yè)績有責(zé)任感。
3、專業(yè)溝通。具有出色的面試和談判能力,能同時(shí)高效管理候選人和客戶。
4、抗壓性與韌性。能有效管理多重任務(wù)壓力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
薪酬與發(fā)展
1、薪酬:更高競爭力的底薪+高額個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績超額獎(jiǎng)金
2、發(fā)展:帶領(lǐng)更大團(tuán)隊(duì),有機(jī)會(huì)成為分公司合伙人,或者獨(dú)立開公司,參與公司利潤分紅。