崗位職責:
1、人才尋訪與交付。主導使用公司RNSS系統(tǒng)、招聘網站以及社交媒體等多種渠道,進行精準人才尋訪;執(zhí)行候選人電話溝通與篩選,撰寫評估報告,協(xié)助完成面試安排、流程跟進及信息錄入,確保崗位高效交付。
2、客戶對接與協(xié)作。與客戶公司HR進行基礎溝通,負責簡歷傳遞、面試協(xié)調及收集反饋,深化對客戶需求與企業(yè)文化的精準理解。
3、團隊協(xié)作。積極參與團隊協(xié)作與知識分享,表現(xiàn)優(yōu)異可承擔部分帶教工作,鍛煉團隊管理能力。
崗位要求:
1、本科學歷及以上,專業(yè)不限(人資,管理,市場營銷優(yōu)先),具有銷售經驗或人力資源招聘經驗可放寬到大專。
2、主動好學,具有較強的溝通能力與執(zhí)行力,具有團隊分享精神。
薪酬與發(fā)展
1、薪資構成:底薪+績效+提成+年中獎金+年終獎金
2、發(fā)展晉升渠道:實習顧問——資深顧問——合伙人——分公司總經理