工作職責
1.根據(jù)公司業(yè)務需要,通過各種方式與企業(yè)洽談人才獵聘合作
2 與企業(yè)溝通招聘計劃與招聘需求,提供匹配的招聘方案與計劃
3.建立人才渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息,進行職位分析,制定詳細的招聘方案
4.做好企業(yè)項目協(xié)調(diào)帶領(lǐng)團隊做好做候選人招聘工作
5.可以獨立做項目交付或帶團隊做項目
6.運用專業(yè)招聘平臺及公司內(nèi)部人才庫等渠道,廣泛且精準地搜索潛在候選人簡歷,每日確保收集符合基本要求的有效簡歷推送給企業(yè),包括后續(xù)人選面試、談薪、背調(diào)、錄用等一系列服務工作
任職要求
1.統(tǒng)招大專及以上學歷
2.1年以上工作經(jīng)驗,良好的表達能力,學習能力強,有一定自驅(qū)力
薪酬福利:
1、工作時間:9:00-18:00,周末雙休,其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行;
2、薪資構(gòu)成=基本工資+績效工資(季度)+項目提成(月度)+超額獎勵(年度);
3、豐富的達人活動、愉悅的公司旅游(每年2次分公司旅游+多次全國精英游)、輕松和諧的工作氛圍,還有更多的驚喜和福利待遇等著你。
職業(yè)發(fā)展通道:獵頭顧問-合伙人-見習VP-分公司負責人