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新媒體運營+營銷負責人

2.2-4萬
  • 郴州蘇仙區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻平臺圖文平臺微信公眾號小紅書微博抖音快手嗶哩嗶哩旅游類內容運營電商運營活動運營新媒體在線生活服務（O2O）
核心職責：
  1. 品牌戰(zhàn)略與建設：
    • 制定并實施十畝生活的整體品牌定位、形象塑造及年度傳播規(guī)劃。
    • 負責品牌調性管理，確保所有線上內容、視覺呈現(xiàn)及用戶互動高度統(tǒng)一，傳遞品牌核心價值與生活方式理念。
  2. 全渠道線上營銷策略與執(zhí)行：
    • 制定并主導執(zhí)行以新媒體為核心（微信公眾號、視頻號、小紅書、抖音、微博、B站等）的整合營銷策略，實現(xiàn)品牌曝光、用戶增長及銷售轉化目標。
    • 深度聚焦直播運營： 負責直播業(yè)務的整體規(guī)劃、團隊搭建（或管理）、流程優(yōu)化、內容策劃與執(zhí)行。包括但不限于常態(tài)化直播、主題活動直播、達人合作直播等，提升直播觀看、互動及轉化效果。
  3. “生活體驗”內容創(chuàng)意與生產：
    • 洞察目標用戶（追求品質生活的人群）興趣點與趨勢，策劃并輸出高質量、高互動性的原創(chuàng)內容（圖文、短視頻、直播腳本、話題營銷等），深度聚焦生活美學、體驗場景、社群活動等核心領域。
    • 建立并維護內容生產流程與標準，確保內容創(chuàng)意性、專業(yè)性與品牌一致性。
  4. 創(chuàng)意活動策劃與執(zhí)行：
    • 策劃并主導線上線下的主題營銷活動、用戶互動活動及品牌事件，以創(chuàng)新的“生活體驗”為核心，提升用戶參與度、品牌粘性與口碑。
    • 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能高效協(xié)調內外部資源，確?；顒訌牟邉澋铰涞氐娜鞒坛晒Α?br>
  5. 團隊管理與協(xié)作：
    • 組建、領導并激勵新媒體運營、內容創(chuàng)作及直播團隊（可能包括內部成員及外部合作者），明確分工，建立高效協(xié)作機制。
    • 負責團隊成員的績效管理、能力培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展。
    • 高效跨部門協(xié)作（如產品、設計、銷售、線下運營等），確保營銷策略與公司整體目標協(xié)同一致。
  6. 資源整合與拓展：
    • （關鍵要求） 積極拓展并維護與KOL/KOC、媒體平臺、MCN機構、生活美學品牌、活動場地等相關的外部合作資源，為品牌傳播和活動效果賦能。
    • 有效管理營銷預算，優(yōu)化資源投入產出比。
  7. 數(shù)據分析與優(yōu)化：
    • 建立并監(jiān)控核心運營指標（粉絲增長、互動率、內容傳播力、直播數(shù)據、轉化率、活動效果等），進行深度數(shù)據分析。
    • 基于數(shù)據洞察，持續(xù)優(yōu)化策略、內容及活動形式，提升整體營銷效能。
任職要求：
  1. 經驗：
    • 必需： 5年以上新媒體運營、數(shù)字營銷或品牌推廣相關經驗，其中至少2年以上擔任團隊負責人/經理級別以上管理崗位，具備全面負責項目/業(yè)務線的經驗。
    • 必需： 擁有從0到1搭建或深度運營過成熟新媒體矩陣（尤其微信生態(tài)、短視頻平臺）的成功案例，獨立負責過直播業(yè)務的策劃、運營與團隊管理。
    • 必需： 擁有策劃并成功執(zhí)行過以“生活體驗”（如市集、手作、美食、戶外、社群聚會、文化沙龍等）為核心的主題活動或內容項目的豐富經驗，展現(xiàn)出優(yōu)秀的創(chuàng)意與組織能力。

工作地點

蘇仙區(qū)郴州景悅溫泉酒店(十畝生活館店)01

入職公司信息

  • 入職公司: 廣州市南沙區(qū)銳仕方達人力資源顧問有限公司
  • 公司地址: 廣州南沙區(qū)海濱路167號南沙國際人才港
  • 公司人數(shù): 20人以下

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉女士/獵頭

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達人才科技集團有限公司公司標簽
銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術驅動的一站式人力資源解決方案供應商，也是AAAA級人力資源服務機構。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內領先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務行業(yè)第一家利用互聯(lián)網思維來經營人力資源服務業(yè)務的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達致力于通過IT信息技術的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務機構，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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