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更新于 8月12日

機(jī)械工程師

2-3.5萬
  • 通遼奈曼旗
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)研發(fā)安裝/調(diào)試制圖設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工藝設(shè)計(jì)工裝設(shè)備精密設(shè)備沖壓工藝熱處理工藝工業(yè)自動(dòng)化專用設(shè)備制造
崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)公司新產(chǎn)品(如多晶硅板材生產(chǎn)設(shè)備、深加工機(jī)械組件等)的機(jī)械結(jié)構(gòu)研發(fā)與設(shè)計(jì),根據(jù)產(chǎn)品功能需求完成 3D 建模、2D 工程圖紙繪制及技術(shù)參數(shù)標(biāo)注,確保結(jié)構(gòu)方案符合研發(fā)目標(biāo)及制造可行性。?
2.負(fù)責(zé)機(jī)械制造工藝的研發(fā)與優(yōu)化,針對(duì)新材料(如硅酸鹽基多晶硅相關(guān)構(gòu)件)的加工特性,設(shè)計(jì)適配的加工工藝路線(如切削、成型、裝配等),解決研發(fā)階段的工藝難點(diǎn),提升結(jié)構(gòu)精度與生產(chǎn)效率。?
3.參與原型機(jī) / 試驗(yàn)件的研發(fā)制作,跟進(jìn)加工全過程,協(xié)調(diào)解決加工過程中的機(jī)械結(jié)構(gòu)問題,聯(lián)合質(zhì)檢部門制定原型測試標(biāo)準(zhǔn),通過性能測試(如強(qiáng)度、耐久性、運(yùn)行穩(wěn)定性)驗(yàn)證設(shè)計(jì)合理性并迭代優(yōu)化。?
4.負(fù)責(zé)機(jī)械材料選型與性能驗(yàn)證,結(jié)合研發(fā)產(chǎn)品的力學(xué)性能要求(如承重、耐溫、耐腐蝕),篩選適配的金屬 / 非金屬材料,評(píng)估材料成本與加工難度,形成材料選型規(guī)范并輸出技術(shù)報(bào)告。?
5.協(xié)同研發(fā)部其他團(tuán)隊(duì)(如電氣、自動(dòng)化、材料研發(fā))開展跨領(lǐng)域技術(shù)協(xié)作,參與產(chǎn)品整體方案評(píng)審,確保機(jī)械結(jié)構(gòu)與電氣系統(tǒng)、控制系統(tǒng)的兼容性,推動(dòng)多學(xué)科融合的研發(fā)項(xiàng)目落地。?
6.編制研發(fā)階段的機(jī)械技術(shù)文檔,包括設(shè)計(jì)規(guī)范、零部件 BOM 表、工藝指導(dǎo)書、裝配手冊(cè)等,為后續(xù)中試及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化提供技術(shù)依據(jù),并負(fù)責(zé)文檔的版本管理與更新。?
7.跟蹤機(jī)械制造領(lǐng)域的前沿技術(shù)(如增材制造、精密加工新工藝、新型結(jié)構(gòu)材料等),開展技術(shù)調(diào)研與可行性分析,提出技術(shù)改進(jìn)建議,推動(dòng)研發(fā)產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)與制造工藝創(chuàng)新。?
8.參與研發(fā)項(xiàng)目的專利布局,挖掘機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、制造工藝中的創(chuàng)新點(diǎn),協(xié)助完成專利申請(qǐng)文件的技術(shù)內(nèi)容撰寫,保護(hù)研發(fā)成果。?
9.配合研發(fā)部測試團(tuán)隊(duì)開展機(jī)械性能驗(yàn)證試驗(yàn),分析測試數(shù)據(jù),針對(duì)性優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或工藝參數(shù),確保產(chǎn)品機(jī)械性能滿足研發(fā)指標(biāo)。
崗位要求
1.碩士及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、精密儀器等相關(guān)專業(yè),本科階段為機(jī)械制造核心專業(yè);?
2.5年以上機(jī)械制造工藝研發(fā)或核心生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),有大型高端裝備制造企業(yè)核心工藝崗經(jīng)歷,主導(dǎo)過關(guān)鍵產(chǎn)品制造工藝開發(fā)或升級(jí)項(xiàng)目(如精度提升、效率優(yōu)化);?
3.精通機(jī)械制造核心工藝(車、銑、刨、磨、數(shù)控加工、沖壓、焊接等)及精密制造技術(shù),掌握工藝參數(shù)優(yōu)化、成本控制、質(zhì)量提升方法,能獨(dú)立解決復(fù)雜制造難題(如尺寸超差、表面缺陷等);?
4.能跨部門協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)推動(dòng)工藝落地,解決量產(chǎn)中的技術(shù)瓶頸,英語可熟練閱讀外文技術(shù)文獻(xiàn),具備強(qiáng)創(chuàng)新思維(如引入智能制造技術(shù)優(yōu)化工藝)。?

工作地點(diǎn)

通遼奈曼旗奈曼工業(yè)區(qū)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 通遼奈曼旗
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

馬坤/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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