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更新于 7月8日

法務(wù)經(jīng)理助理/法務(wù)經(jīng)理

2-3萬
  • 珠海香洲區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

A類法律職業(yè)資格證索賠工程施工
崗位目標(biāo): 全面負(fù)責(zé)公司(作為施工方)的法律風(fēng)險防控體系構(gòu)建與執(zhí)行,重點管控合同風(fēng)險、主導(dǎo)商務(wù)索賠與反索賠工作,有效對接甲方,為公司工程項目的合規(guī)運營和權(quán)益保障提供堅實法律支持。 崗位職責(zé) (Key Responsibilities) 1. 風(fēng)險識別與管控體系構(gòu)建:系統(tǒng)識別、評估公司工程項目全流程(投標(biāo)、簽約、履約、結(jié)算、保修)中的各類法律風(fēng)險(合同、履約、索賠、合規(guī)、訴訟等),建立健全并持續(xù)優(yōu)化公司內(nèi)部法律風(fēng)險管控制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),制定風(fēng)險防范預(yù)案。 2. 合同全生命周期管理:深度參與工程類合同(施工總承包、分包、采購、租賃等)的起草、審核與談判,嚴(yán)控合同條款風(fēng)險,重點把控價款支付、變更簽證、工期延誤、質(zhì)量驗收、違約責(zé)任、索賠程序等核心條款。 3. 商務(wù)索賠與反索賠管理:負(fù)責(zé)索賠/反索賠事項的全過程管理,包括策略制定、證據(jù)鏈構(gòu)建、談判協(xié)商、文件往來等。 4. 甲方對接與溝通協(xié)調(diào):作為公司法律事務(wù)代表,與甲方(業(yè)主)及其顧問(如監(jiān)理、造價咨詢)就合同履行、變更、索賠、爭議解決等重大法律問題進行有效溝通、談判和協(xié)調(diào)。 任職要求 (Qualifications & Requirements) 1. 教育背景:法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2. 工作經(jīng)驗:具有 5年及以上 法律實務(wù)工作經(jīng)驗,必須具備在建筑施工企業(yè)(施工方)從事法務(wù)工作的經(jīng)驗。 3. 豐富的工程合同風(fēng)險管控經(jīng)驗: 精通建設(shè)工程領(lǐng)域各類合同(尤其是施工合同)的風(fēng)險點識別、審核要點及談判技巧。 4. 突出的商務(wù)索賠實戰(zhàn)能力: 擁有主導(dǎo)處理復(fù)雜工程索賠(工期索賠、費用索賠)及應(yīng)對反索賠的成功案例和經(jīng)驗,熟悉索賠程序、證據(jù)規(guī)則和談判策略。 5. 甲方對接經(jīng)驗: 有直接與甲方(業(yè)主)就合同履行、變更、索賠等重大法律問題進行溝通、談判的豐富經(jīng)驗。 6. 優(yōu)先考慮條件 (Preferred): · 具有大型或復(fù)雜工程項目(如EPC項目、基礎(chǔ)設(shè)施項目)法務(wù)支持經(jīng)驗者。

工作地點

香洲區(qū)珠海高新區(qū)科技創(chuàng)新海岸管理服務(wù)中心3號樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 珠海香洲區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

黃海文/人資主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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