崗位職責?：
一、市場開拓?
1、負責開發(fā)新客戶（企業(yè)HR、招聘負責人、業(yè)務部門），尤其是電力、能源、智能制造、無人機、IT互聯(lián)網等行業(yè)的中高端崗位需求。
2、通過電話、拜訪、行業(yè)活動、社交平臺等方式建立并維護客戶關系，完成客戶簽約。
3、分析客戶需求，制定招聘解決方案，簽訂獵頭服務協(xié)議。
二、全流程招聘與交付?
1、根據(jù)客戶需求撰寫并優(yōu)化崗位 JD，制定尋訪策略。
2、利用自有人才庫、招聘平臺、行業(yè)人脈等多渠道搜尋候選人。
3、進行簡歷篩選、電話初篩、面試評估、背景調查、薪酬談判。
4、協(xié)調客戶面試安排，跟進反饋，推動錄用與入職。
5、負責保證期內候選人穩(wěn)定性跟蹤，處理異常情況。
三、客戶與候選人關系維護?
1、持續(xù)為客戶提供招聘咨詢與市場人才報告。
2、維護優(yōu)質候選人資源，形成長期合作關系。
四、業(yè)績目標與業(yè)務拓展?
1、完成公司下達的年度/季度業(yè)績指標（簽約客戶數(shù)、回款額、成單率）。
2、探索新的行業(yè)與崗位機會，擴大業(yè)務范圍。
任職要求?：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、2 年以上獵頭或招聘相關工作經驗，有獨立開發(fā)客戶和全流程交付能力。
3、熟悉中高端人才尋訪方法，掌握多種渠道（線上+線下+社交圈）。
4、有電力、能源、智能制造、無人機、IT互聯(lián)網等行業(yè)客戶或候選人資源者優(yōu)先。
5、良好的溝通談判能力、抗壓能力、結果導向。
6、能接受一定頻次的出差和彈性工作安排。