主要負責人員招聘與配置、員工關系管理、培訓與開發(fā)等人力資源相關工作。任職需具備以下相關專業(yè)知識、技能和素質(zhì)。
1、崗位職責涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊。
2、有相關專業(yè)的大專及以上學歷，1 - 3年工作經(jīng)驗，熟悉法規(guī)和辦公軟件，具備良好溝通和團隊協(xié)作能力。
3、具有極強的組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，高度責任心與服務意識。
4、負責后勤辦公物資采購。
5、檔案管理。
6、有一定的公文寫作能力。