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一、會議管理

1.負(fù)責(zé)公司股東會、董事會、監(jiān)事會等重大會議的組織、保障及會議文件；

2.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會的召開及對會議決定的傳達(dá)、實施。

二、資質(zhì)證照管理

1.負(fù)責(zé)公司證照使用，變更、組織年檢和注銷；

2.負(fù)責(zé)公章、財務(wù)章、法人印鑒月度定期盤點；

3.負(fù)責(zé)各級公司的注冊證照辦理；

4.負(fù)責(zé)公司注冊地址管理。

三、機(jī)構(gòu)建設(shè)

1.負(fù)責(zé)對接上級單位；

2.負(fù)責(zé)公司品宣和企業(yè)微信管理；

3．負(fù)責(zé)下屬公司/事業(yè)部高管的公司治理統(tǒng)籌；

四、計劃與業(yè)績

協(xié)助計劃運(yùn)營部完成公司各業(yè)績單元經(jīng)營計劃的制定、業(yè)績指標(biāo)的下達(dá)和業(yè)績指標(biāo)的實施。

五、風(fēng)控管理

協(xié)助法務(wù)部門和公司法律顧問保證各級公司的合規(guī)運(yùn)營，協(xié)助處理公司訴訟和非訴案件。


任職資格：

1、學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求：

研究生學(xué)歷，且本科為985/211院校，財務(wù)、法學(xué)或理工科專業(yè)；

3年以上國企或上市公司的集團(tuán)總部職能部門工作經(jīng)歷，有計劃管理和人力薪酬工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、執(zhí)業(yè)資格：

人力資源管理資質(zhì)，財務(wù)、律師資格優(yōu)先。

3、其他要求：

文案能力強(qiáng)，能夠?qū)嶋H處理和解決問題。